为持续加强干部“八小时外”监督，近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗通过强化教育引导、细化监督内容、充实监督力量、凝聚监督合力举措，推动干部“八小时外”监督走深走实。

强化思想引领，拧紧意识“总开关”。加强对干部的教育引导，通过开展专题培训、廉政谈话、警示教育等活动，让干部充分认识到“八小时外”监督的重要性和必要性，增强接受监督的自觉性和主动性。同时，引导干部树立正确的权力观和价值观，自觉规范“八小时外”言行。

细化监督标准，划定行为“警戒线”。结合实际，制定干部“八小时外”行为监督的具体标准和规范。突出监督重点，聚焦关键岗位、关键少数干部，以及容易滋生腐败的重点领域和重要环节，加强对干部在社交圈、生活圈、休闲圈中的重点行为的监督。

充实监督队伍，延展管理“监督链”。聘请社区党组织书记为监督小组长，择优选聘社区网格员担任监督员。通过组织集中培训、颁发监督员聘书、签订监督责任状等方式，提高监督员队伍能力水平和责任感，确保线索收集客观、真实、准确。

整合监督力量，构建协同“新格局”。用好干部监督工作联席会议机制，定期组织纪检、公安、法检、信访、审计、人社等部门召开监督联席会议，协同合作共享信息，发挥监督合力。同时，加强家庭与单位之间的联系，建立常态化的沟通机制，共同做好干部的教育管理和监督工作。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委员会组织部 刘晓丽）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]