干部人事档案工作是干部人事工作的重要内容，是公道正派选人用人的重要基础。近年来，呼和浩特市回民区聚焦“一站式”服务平台构建，实现了干部人事档案工作服务干部工作的便捷化、高效化。

注重场馆建设，确保“一站式”服务。回民区新建集办公，档案整理、档案查阅、档案存放于一体的干部人事档案馆一处，该馆占地400余平方米，实现了档案工作各流程（包括档案收集、整理、扫描、归档、存放、查阅等）一体化运营。该场馆配备了可容纳50000余册档案的档案存储室一间，极大满足了回民区干部人事档案存储需求。

注重档案整合，打造“一站式”平台。档案集中管理是新时代档案工作的基本要求，也是保障干部人事档案使用顺畅的有效手段。为了真正实现档案“一站式”管理，回民区在建设场馆的基础上，将原来分别由组织部、人社局、教育局管理的档案集中到回民区干部人事档案中心进行统一管理，实现了档案管理的规范化，提高了档案管理的安全性。

注重精细化管理，确保案卷完整真实。案卷管理是一项要求高、程序性强的工作，是做好干部人事档案工作的前提和基础。回民区干部人事档案中心严格按照时间节点，及时收集干部档案材料，确保干部人事档案及时更新。在案卷管理方面，着重从档案收集，鉴别、归档，整理，保管、利用，统计与转递五个环节发力，尤其在鉴别归档环节，对收集来的干部人事档案及材料严格审核，多方印证，鉴别其真伪及保存价值，确保档案材料来源可靠，构成齐全、内容真实。（呼和浩特市回民区委组织部 孙才）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]