近年来，乌海市乌达区坚持落实院级党委的领导核心作用，全面加强公立医院党的建设，把坚持党的全面领导贯穿医院改革发展全过程、各方面，积极探索创新党建工作新模式，推动党建、业务深度融合，激发党建工作新动能。

坚持强化引领，激活党建“能量”。建立健全《党委书记和院长定期沟通制度》《党委领导下的院长负责制度》等工作制度，将实行党委领导下的院长负责制等要求写入医院章程，充分发挥公立医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。紧紧围绕推进公立医院改革和公立医院公益性的基本定位，选优配强党政领导班子成员，全面实行党委领导下的院长负责制，党委书记和院长分设，把党委的领导融入医院治理的各个环节，有效提升医院党建工作水平。

坚持强基固本，构建党建“框架”。围绕“医心向党 健康同行”党建品牌，创新构建“三级联动”党建机制，即“党委有站位、支部有定位、党员有作为”，形成权责明确、运转高效、执行有力的党建工作运行机制，助力公立医院高质量发展。建立互联互通机制，扎实做好在职党员“双报到双服务双报告”制度，百余名党员干部职工主动到所属社区报到认领志愿服务岗位，认真倾听群众呼声和诉求，为他们及时送去医务工作者的关怀，积极主动发挥出党员医务工作者的先锋模范作用。

坚持融合续航，驱动党建“引擎”。强化“党建+”模式，以“融”作为工作的核心，推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作深度有机结合，通过人才培养、精细化管理、学科建设等方面，把党建优势转化为干事创业和推动医院高质量发展的生动实践。推动开展“医疗服务提质年”专项行动，建成门诊“一站式”服务中心并设立党员服务岗、投用无感就医系统、完成颅脑外科专病诊疗中心等医疗中心创建，推动乌达区紧密型城市医疗集团建设，切实增强党建与业务工作深度融合。（乌海市乌达区委组织部 韩洁）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]