今年以来，内蒙古阿拉善右旗组织部（编办）以“想干事、能干事、干成事”为目标，持续巩固拓展自身建设，内强素质、外塑形象，努力打造一支开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的“四能型”组工干部队伍。

以“开口能讲”为重点，提升口语表达能力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，围绕基层组织建设、干部人才培养选拔、机构编制服务保障等6大类组织系统业务知识及工作流程等内容，采取“部班子成员带头讲、业务骨干重点讲、组工干部轮流讲”等形式，由组工干部根据自身业务，自选主题、自主备课，先后举办“业务大练兵”5期。探讨日常工作中遇到的热点、难点问题，开展业务交流、分享工作经验、传授工作方法，组工干部敢讲、能讲和会讲的能力不断提升。

以“提笔能写”为突破，提升文稿写作能力。通过“三会一课”、主题党日等多种形式，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果，提高个人理论知识储备和文字功底。发扬组工干部“传帮带”的优良传统，由工作经验丰富、业务功底扎实、文字水平较高、综合素质过硬的组工干部，联系帮带新进年轻组工干部，一对一辅导、手把手帮带，毫无保留地向帮带对象传经验、教方法、讲思路，使其快速解决本领恐慌的问题。举办专题培训班，邀请长期从事文稿写作的领导干部、骨干精英以案施教，期间穿插安排“DeepSeek”智能实战等主题写作，帮助组工干部破解不会写的困境、点燃主动写的热情。

以“问策能对”为抓手，提升破题解题能力。对新入职干部实行“师带徒”机制，采取由部务会成员、股室（中心）业务骨干“一对一”结对帮带、“一对多”辐射指导、“多对一”重点培养等灵活方式，帮助年轻干部补齐业务“短板”、突破处理复杂问题“瓶颈”。创新“青木课堂”活动，采取“课堂学+拓展练+研讨悟”相结合的培训模式，鞭策组工干部以讲促学、以学促干。以“改革破题创新提质”作风改进年行动为抓手，不定期组织组工干部深入乡村振兴、基层治理、产业发展、项目建设一线，问计于群众、问计于实践，开阔视野、拓展思维，提升解决实际问题的能力。

以“遇事能干”为关键，提升履职尽责能力。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，进一步转变工作作风，发挥组工干部先锋模范作用，扎实做好干部选拔任用、基层组织建设、人才引育留用等主责主业，在乡村振兴、基层治理、招才引智等重点工作任务中冲在一线、干在一线。结合“双报到、双服务、双报告”、“我为群众办实事”等活动，组织组工干部主动参与政策宣传阐释、人居环境整治、网格隐患排查、帮扶困难群众等志愿服务活动，今年以来开展志愿服务活动6场次，解决难题18件。（阿拉善右旗委组织部 陈豆豆）

 [责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]