针对流动党员动态掌握难、学习落实难、作用发挥难等问题，乌兰察布市集宁区虎山街道坚持流出党员与流入党员并重，以优化管理模式、深化学习教育、强化使命担当为抓手，进一步推动流动党员教育管理工作提质增效。

优化管理模式，让流动党员“有家”。虎山街道通过节假日走访、微信联系、电话沟通等多种方式对流出党员实施“全程式”服务，让他们感受到党组织的牵挂与关心。同时，通过在党群服务中心设立流动党员报到区、线上宣传、张贴公告等多种方式对流入党员进行“地毯式”摸排，确保每名流入党员都能纳入组织管理。目前，街道共有流动党员57名，其中流出党员11名、流入党员46名，全部建立了信息台账，切实做到底数清、情况明。

深化学习教育，让流动党员“有获”。街道采取微信送学、学习强国、线上课堂等学习方式，向流出党员不定期推送专题教育、时事政策等学习资料，让流动党员随时随地开启自学模式，确保“学习不掉线，教育不脱节”，引导流出党员到所在地党组织主动亮身份、办实事、当先锋。同时，街道12个社区党组织积极组织流入党员参加“三会一课”、主题党日、专题讲座等，让流入党员更便利地参加组织生活，确保思想“不滑坡”，学习“不掉队”，行动“不松劲”。

强化使命担当，让流动党员“有为”。虎山街道多措并举充分发挥流动党员“流而有为”的作用，共同为社区的发展注入新的活力。以党群服务中心、新时代文明实践站为平台，结合春节、元宵节、端午节等传统节日，组织流动党员积极参加为民服务活动和志愿服务活动15次，引导他们变“流入”为“融入”，主动进社区走在前、作表率。同时，根据流动党员的专业特长和兴趣爱好，设立“政策宣讲员”“环境督导员”“邻里调解员”“小区单元长”等岗位，为其参与社区治理提供精准路径，实现“流动不流失、有位更有为”。（乌兰察布市集宁区虎山街道 赵雪敏）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]