在当前复杂多变的经济形势下，就业作为民生之本，面临着诸多挑战与机遇。呼和浩特市回民区人社局坚持以党建为引领，深入贯彻以人民为中心的发展思想，将党建工作与就业服务深度融合，通过政策宣介、岗位推荐、就业指导、技能培训等多维度举措，全力推动就业工作，助力区域经济社会稳定发展，实现党建与就业工作同频共振、互促共赢。

一、党建引领，筑牢就业工作基石

（一）强化政治担当，明确工作方向

回民区人社局以党建为统领，将就业工作作为重要政治任务和民生工程来抓。局党组充分发挥领导核心作用，定期研究就业工作形势，分析就业市场供需矛盾，结合实际制定就业工作规划和具体措施，确保就业工作始终沿着正确的政治方向前进。通过开展主题党日、专题党课等活动，教育引导党员干部增强服务就业工作的责任感和使命感，切实把党建优势转化为推动就业工作的强大动力。

（二）健全工作机制，凝聚工作合力

建立“党建 + 就业”工作机制，成立由局党组书记任组长的就业工作领导小组，统筹协调各方资源，形成党组统一领导、各部门协同配合、党员干部积极参与的工作格局。加强与街道社区、企业、高校等单位的党建联建，构建起横向到边、纵向到底的就业服务网络，实现信息共享、资源共用、工作共推，为就业工作提供坚实的组织保障。

二、党建赋能，实施就业服务举措

（一）政策宣介：“线上 + 线下”多元覆盖，精准滴灌

1. 线上新媒体传播，发挥党员先锋作用。借助“回民区就业”公众号、抖音号、视频号等新媒体平台，组建党员政策宣传先锋队，定期发布就业创业政策解读的图文与短视频，以生动有趣、通俗易懂的方式阐释政策要点。党员干部主动参与政策宣传内容的策划、制作和发布，确保政策信息准确、及时传播。同时联合呼和浩特新闻综合广播《连心桥》行风热线节目、青橙融媒、奔腾融媒等媒体，扩大政策传播范围，让更多求职者和创业者了解政策、享受政策。

2. 线下精准推送，党员下沉服务一线。依托区零工市场、就业服务站、基层就业服务站以及招聘会等场所，组织党员干部深入基层，针对高校毕业生、就业困难人员、创业者等不同群体，精准推送相关政策。为高校毕业生解读创业补贴等政策，为就业困难人员介绍就业援助政策等，面对面解答疑问，帮助他们解决政策理解和应用中的实际问题。

 （二）岗位推荐：“三箭齐发”，多方联动促匹配

1. 深化企业合作，党员牵头搭建桥梁。与辖区内企业建立常态化岗位收集机制，由党员业务骨干牵头，主动走访企业，了解用工需求，今年已与180余家企业合作，收集岗位信息700余个。建立企业党员联系制度，通过企业党组织及时掌握企业用工动态，确保岗位信息的准确性和时效性。

2. 搭建多元平台，党建活动融入招聘。举办传统线下招聘会与线上就业服务平台相结合，在招聘会现场设立党员服务岗，为求职者提供咨询、引导等服务。今年举办线下招聘会8场，吸引559余家企业，提供7305余个岗位，现场达成就业意向1332余人次。同时，利用“回民区零工市场”公众号、“回民区就业”官方抖音号等线上平台发布岗位信息，并开展直播活动24场，累计观看人数达5.6万余人，粉丝数量达1282余人。在直播活动中，党员主播积极与观众互动，宣传就业政策和岗位信息，提高招聘效果。

3. 精准岗位匹配，党员一对一帮扶。根据求职者技能水平、就业意愿等因素，进行精准岗位推荐，对就业困难群体实施“党员一对一”帮扶。党员干部深入了解求职者的情况，建立帮扶台账，为730名应届高校毕业生提供精细化岗位推介服务，帮助他们尽快找到合适的工作岗位。

（三）就业指导：“量身定制”，个性化服务助发展

1. 个性化方案制定，专家团队助力。依托就业服务站、零工市场等平台，收集求职者就业需求和职业意向，由就业指导专家团队，精准分析其优势与不足，为应届毕业生提供从简历撰写到面试技巧的一对一辅导，为在职人员转型提供职业规划和技能提升建议。专家充分发挥自身专业优势，帮助求职者提升求职能力和职业素养。

2. 跟踪反馈与调整，建立党员责任机制。建立跟踪反馈机制，实行党员就业指导责任制，实时跟进指导效果，根据实际情况动态调整指导方案，确保就业指导的有效性。党员干部定期与求职者沟通，了解他们的就业进展情况，及时解决就业过程中遇到的问题，为求职者提供持续的支持和帮助。

（四）技能培训：“靶向发力”，提升能力稳就业

1.精准调研定方向，党员调研小组先行。通过招聘会、走访企业等渠道，成立党员调研小组，广泛搜集劳动者培训需求与企业用工需求，深度剖析产业走向，开发特色美食制作、视频剪辑等贴合市场的新兴课程。党员调研小组深入基层，了解劳动者和企业的实际需求，确保培训课程的针对性和实用性。

2.多元推进抓落实，党员带头参与培训。整合资源，利用线上线下平台宣传培训信息，2025年完成城镇就业技能培训100人次、创业培训608人次、农牧区劳动力转移技能培训17人次。邀请行业行家能手采用理论实践结合教学法提升学员实操能力，党员干部带头参加培训，发挥示范引领作用，带动更多劳动者参与技能培训，提升就业竞争力。

3. 严格监管促就业，党员监督小组护航。加强对培训机构监管，成立党员监督小组，定期评估培训成效，依托“四项清单”搭建培训就业对接桥梁，精准推荐岗位。党员监督小组严格把关培训过程和质量，确保培训工作规范、有序开展，实现培训与就业的良性互动。

三、党建融合，彰显就业工作成效

（一）政策知晓度大幅提升。通过线上线下的政策宣介，充分发挥党员的先锋模范作用，就业创业政策的累计阅读量与播放量可观，达上万人次。不同群体对政策的知晓度和理解度显著提高，增强了求职者和创业者对政策的运用能力和信心，为就业创业工作营造了良好的政策环境。

（二）岗位对接成果丰硕。通过多方联动的岗位推荐举措，实现了人岗高效匹配。今年以来，提供的大量岗位信息有效满足了求职者需求，应届高校毕业生就业率得到保障，就业困难人员再就业人数达261人，切实提高了就业成功率，为企业解决了用工难题，促进了经济社会的稳定发展。

 （三）就业指导成效显著。众多求职者在个性化就业指导帮助下，成功入职心仪岗位，开启职场新征程，对就业指导服务的满意度较高。党员干部的精心指导和贴心服务，不仅帮助求职者实现了就业，更增强了他们对党的信任和对政府工作的认可，为区域就业稳定发展注入了强大动力。

（四）技能培训助力就业。技能培训提升了劳动者就业竞争力，推动了产业与就业的良性循环。完成的各类培训使学员实操能力增强，培训后就业率得到提升，为回民区经济社会稳定发展提供了有力支撑。通过党建与技能培训的融合，培养了一批适应市场需求的技能人才，为产业升级和经济高质量发展提供了人力资源保障。

四、党建引领，积累就业工作经验

（一）强化党建引领是做好就业工作的根本保证。坚持党的领导，加强党建工作，能够为就业工作提供正确的政治方向和强大的组织保障。通过党建引领，凝聚各方力量，形成工作合力，确保就业工作各项任务落到实处。

（二）发挥党员作用是做好就业工作的关键因素。党员干部在就业工作中发挥先锋模范作用，带头宣传政策、服务群众、解决问题，能够激发广大干部职工的工作积极性和主动性，提高就业服务的质量和效率。

（三）党建与就业融合是做好就业工作的有效途径。将党建工作与就业服务深度融合，把党建工作贯穿于就业工作的全过程，能够实现党建与就业工作相互促进、共同发展，不断提升就业工作的科学化、规范化水平。

回民区人力资源和社会保障局将继续坚持党建引领，不断探索党建与就业工作融合的新路径、新方法，持续优化就业服务，提升就业质量，为稳就业、保民生、促发展做出更大贡献。（呼和浩特市回民区人社局 徐燕）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]