为深入贯彻落实新时代党的组织路线，呼伦贝尔市牙克石市始终将干部教育培训作为提升干部素质、增强履职能力的重要抓手，不断优化培训内容，创新培训方式，拓展培训半径，全面提升干部教育培训质效，为推动经济社会高质量发展提供坚实保障。

精准定位内容，把牢培训方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断提升干部“政治三力”和履职能力。围绕“一个计划”布局。落实《全区干部、公务员和党员基本培训的工作意见》，由组织部门牵头，会同统战等18个部门联合制定培训计划，科学设置重点班次45期，进一步优化教育培训布局。突出“一主多篇”导向。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想首课、主课、必修课地位，与推进铸牢中华民族共同体意识主线等“专题篇”和自治区、呼伦贝尔市、牙克石市三级党委决策部署“地方篇”融会贯通起来，确保培训内容上接天线、下接地气。组织“三次调研”提质。健全“训前问需、训中问计、训后问效”链条，即培训前开展计划申报、需求调研，培训时进行交流研讨、巩固提升，培训后组织学员对授课内容、师资水平等进行测评，推动干部教育培训供给侧、需求侧两端实现更高水平动态平衡。

精准设计形式，拓宽培训路径。聚力服务“生态优先、绿色发展、富民强市”发展大局，改革创新干部教育培训工作，做到多元多维、走新走心。坚持“线下学+线上悟”相结合。兼顾集中与分散，灵活运用集中授课、网络直播、平台推送等方式培训，今年以来举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“一把手”政治能力提升等培训班4期、培训1400人次，推送精品网课9期，干部实现“随时学、掌上学”。坚持“请进来+走出去”相结合。外聘清华大学理论层次高、讲授功底强、课堂效果好的专家授课，让干部“开眼界”；选派20名领导干部赴厦门、呼和浩特等地参加上级培训，学习先进经验，进一步解放思想、转变观念。坚持“头雁领+雁阵飞”相结合。持续推动领导干部上讲台，市委主要领导亲授“开班第一课”，全市科级干部上讲台70余次，推动“一把手”讲给“一把手”听、“一把手”做给“一把手”看；建强市级“雁阵化”师资库，坚持党校教师、专家学者讲理论、讲政策；领导干部、行业骨干讲实践、讲案例；先进模范、两代表一委员讲事迹、讲精神，推动构建专兼结合“双师”队伍。

精准覆盖全员，强化培训实效。坚持部署“一盘棋”、推进“一张网”，实现资源共享、信息互通，积极为基层干部教育培训提供有力支撑。构建工作格局。坚持分级负责、分类管理，逐级构建基层党员干部教育培训责任体系，形成“市委领导、组织牵头、部门落实、全员参与”的立体化管理格局，明确各级党组织主体责任，推动各镇、街道，市直单位，基层党组织等多方联动，提高教育培训组织化水平。健全制度机制。注重从严治学，推行标准化管理考评机制，市级主体班次建立干部政治能力、专业知识“双测”“双补”机制，运用科级干部脱产培训数字化档案、量化考评措施，将培训情况作为年度考核、任职考察、职级晋升重要依据。对科级以下干部教育培训情况进行不定期督查，并纳入领导班子平时考核。补齐资源短板。加大资源整合力度，积极探索地林干部教育培训合作，拓展提升现场教学资源点，借鉴图里河地区地林共建党员教育培训基地成功经验，在涉林镇探索新建2个地林干部教育培训基地。深化“送教下基层”活动，市委党校师资团队下沉一线，聚焦党的创新理论开展“菜单式”宣讲服务，为基层提供更多优质资源和便利条件。（呼伦贝尔市牙克石市委组织部 胥娜）

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