在构建共建共治共享治理格局中，乌兰察布市丰镇市新城区街道迎宾社区坚持以党建为引领，创新深化在职党员“双报到双服务”机制，通过组织联建、活动联办、服务联动，有效汇聚机关企事业单位党员力量参与社区治理，形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的生动局面。

构建“双报到”责任体系，织密组织覆盖网。迎宾社区党支部建立了“社区党组织+报到单位党组织”双向联系机制，与报到单位签订共驻共建协议，并且召开党建联席会议，在职党员与社区党员积极建言，就党群活动、志愿服务和小区治理等热点问题进行共同探索，踊跃参与社区治理。社区党组织认真梳理报到的党员信息，根据他们的专业特长、服务意愿、社区需求等，拟定党员社区服务岗位，实现在职党员精准入网，服务岗位精准对接，工作能力精准匹配。目前，已有233名在职党员完成报到。

创新“双服务”实践载体，搭建作用发挥平台。推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式，设置“板凳议事”“微心愿”墙等特色项目。居民群众通过各种渠道反映问题，表达诉求。社区设立了《党员认领解决问题清单》，党员主动接单，帮居民解决问题。例如，有居民反映地下室进水问题，派出所双报到党员王同志第一时间联系物业公司，一同进行了抽水工作。通过“三单联动”模式，社区将党建工作与民生服务深度融合，使党员从“被动履职”转向“主动服务”，居民从“旁观者”变为“参与者”，真正实现“小事不出网格，大事不出社区”。

激活“双报告”机制，提升“双服务”效果。从小处着眼、细微处入手，通过一件件民生“小事”，增强辖区居民的获得感、幸福感、安全感。通过深化“双报到双服务”机制，社会治理效能显著提升，居民满意度达98.5%，迎宾社区党支部荣获“内蒙古自治区坚强堡垒模范支部”的荣誉。社区将持续优化服务供给，探索治理新模式，推动社区治理“单打独斗”向“整体作战”转变，不断提升基层治理的质量和效率，让社区服务更精准、群众获得感更充实。（乌兰察布市丰镇市委组织部 张蓉）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]