为切实提升新时代流动党员管理工作质效，呼和浩特市回民区钢铁路街道特弘社区党总支聚焦管理难点，坚持问题导向，从健全管理体系、强化服务支撑、搭建学习平台三大维度发力，让流动党员既找到组织归属感，又明确自身责任担当，充分发挥先锋模范作用。

健全管理体系，让流动党员“异地有家”

特弘社区党总支紧扣流动党员管理难点，构建起 “全周期、动态化”跟踪管理体系。在健全流动党员登记制度过程中，综合运用“线下 + 线上”立体化排查模式，线下采取入户走访、面对面问询交流的方式，精准采集流动党员信息；线上通过电话回访、微信联络、系统平台比对，及时掌握党员流动轨迹。同时，依托数字平台完成流动党员信息的动态更新，详细记录党员的基本信息、流出时间、流入地点、就业单位、联系方式等内容，真正实现流动党员管理“底数明、情况准、动态跟”，为后续开展精准化教育管理与个性化服务夯实数据基础。

搭建学习平台，让流动党员“心中有责”

通过持续深入的理论学习，不断提升党员政治素养，筑牢信仰之基，做到“离乡不离党，心中有责任”。特弘社区党总支为流动党员搭建多维度、个性化的学习平台。运用好数字平台，建立流动党员微信群，及时发布党组织活动信息、学习资料等，引导流动党员深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想；为行动不便的流入党员开展“上门送学”活动，面对面宣传党的创新理论、新观点、新论断；利用节假日返乡契机，为流出党员组织清明节主题党日、座谈交流等活动，增强理论实践性、学习互动性。

强化服务支撑，让流动党员“实干有为”

社区党总支锚定整体进步目标，以情感为纽带，精准对接流动党员优势与需求，强化内外“双向服务”。对内开展“1+N”支委成员结对联系，由1名支委委员牵头联系N名流动党员，依据流动党员专业、职业等优势，组建流动党员志愿者队伍，参与政策宣传、技能培训、帮办代办等志愿服务活动。对外主动延伸工作触角，聚焦辖区“两企三新”领域，运用大数据平台、网格化摸排等方式，掌握流动党员数量、分布、需求等信息，为流动党员推送岗位招聘、学习资源、生活慰问等服务，激励流动党员在岗位争先、为社会奉献。

流动党员教育、管理、监督与服务工作，是新时代党的建设和基层治理工作中重要的一环。特弘社区党总支将坚持精神激励与人文关怀相结合，把管理融于服务之中，既有力度，也有温度，让流动党员真切感受到党组织的关心和社区大家庭的温暖，在异地他乡坚守党员初心，积极融入基层治理，发挥党员先锋模范作用，为社区实现高质量发展注入强劲动能。（呼和浩特市回民区特弘社区  陈文鑫 ）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]