近年来，呼和浩特市玉泉区坚持以党建为引领，凝聚各方力量，靶向施策、精准发力，推动7个后进社区全面提升，实现从“蝶蛹困局”到“破茧成蝶”的华丽蜕变，为基层治理现代化注入强劲动能。

筑牢“红色堡垒”，激活阵地建设“强引擎”。针对党群服务中心建设不达标问题，玉泉区构建“区级领导包联+镇街班子督导+党建专员驻点”三级联动机制，发挥先进社区“传帮带”作用，形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。通过选址新建、软件升级等举措，不断完善党群服务中心阵地功能，打造集党员教育、便民服务、文化交流于一体的“红色家园”，让党组织成为凝聚民心的“强磁场”，有效提升党组织的号召力和影响力。

架起“连心桥梁”，奏响和谐共治“协奏曲”。面对居民与物业公司矛盾突出难题，各社区党组织主动靠前，化身矛盾调解的“和事佬”。通过牵头约谈物业公司、定期组织座谈，搭建沟通平台；选派社区干部担任物业矛盾纠纷化解专员，深入一线倾听民意、解决民忧，推动物业公司服务提质增效。有效化解矛盾纠纷，促进社区和谐，让居民满意度节节攀升，共同奏响社区治理的和谐乐章。

选优“头雁队伍”，点燃干事创业“新引擎”。针对社区党组织书记不胜任不称职问题，玉泉区坚持选优配强，以“一肩挑”为契机，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部担任社区党组织书记，为社区发展注入“源头活水”。同时，持续加强社区党组织“领头雁”队伍建设，通过定期培训、经验交流等方式，提升书记们的履职能力和服务水平，让“头雁”真正成为引领社区发展的“主心骨”，带动社区干部队伍干事创业热情高涨，为社区发展提供坚强的组织保障。（呼和浩特市玉泉区委组织部 白燕荣）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]