今年以来，锡林郭勒盟多伦县为解决流动党员管理过程中“去向难掌握、教育难开展、作用难发挥”的突出难题 ，积极探索、大胆创新，精心构建“组织链+智慧链+服务链”的立体化管理体系，致力于推动流动党员管理模式从以往的“粗放覆盖”向精细化、精准化的“精细服务”全面升级，有效增强了流动党员的归属感、参与感与责任感，为基层党建工作注入新活力。

 织密“组织网”，确保流动党员“离乡不离党”。针对流动党员分布广泛、行踪不定、管理难度大的现状，多伦县委组织部主动作为，全方位、深层次开展流动党员大排查工作。综合运用党员组织关系排查、基层党组织上报信息汇总以及大数据精准比对等多元化手段，对流动党员的基本个人信息、具体流入地点、有效联系方式、所从事行业类别等关键信息进行详细摸底与梳理，建立起动态管理台账，做到对流动党员情况了然于心，真正实现底数清、情况明。在创新党组织设置方面，按照“行业相近、地域相邻”的科学原则，在县党群服务中心以及流动党员相对集中的社区、行业精心布局，建立起10个流动党员服务站。有效解决了流动党员管理松散、组织生活难以正常开展的问题，使流动党员能够更好地融入当地党组织，参与组织生活。

 搭建“智慧桥”，实现学习教育“云端全覆盖”。考虑到流动党员工作地点频繁变动、工作时间碎片化，集中学习面临重重困难，多伦县各级党组织与时俱进，充分借助互联网技术优势，全力搭建流动党员“云平台”，推动党员教育管理实现线上线下的深度有机融合。一方面，依托“学习强国”学习平台、县党员教育公众号、微信学习群等线上学习阵地，定期推送政治理论知识、最新方针政策解读、实用技术教程等丰富多样的学习内容，满足不同流动党员在理论提升、技能学习等方面的多样化学习需求。另一方面，创新开设“线上微党课”，邀请党校资深教师、优秀党员代表以及各相关单位业务骨干精心录制精品党课视频，打破时间与空间限制，让流动党员随时随地都能接受优质党课教育。今年以来，全县各级党组织累计推送学习资料190次，开展线上微党课79场次，成功组织流动党员集中主题党日1期，有效提升了流动党员的政治素养和理论水平。

 激活“服务链”，推动先锋作用“返乡更有为”。为充分发挥流动党员的先锋模范作用，多伦县在流动党员中心专门设立“先锋岗”，积极引导流动党员亮明身份、作出服务承诺、争当先进表率。在流动党员集中的社区、企业等场所，结合实际需求，科学设立政策宣传岗、便民服务岗、矛盾调解岗、就业创业示范岗等多个岗位，根据流动党员的个人特长和服务意愿，合理安排他们认领相应岗位，鼓励其积极参与当地社会治理和经济建设工作。目前，福盛社区作为试点，已有1名外地流入党员在“先锋岗”上任职，专门负责为辖区内流动党员提供精准服务，在流动党员群体中起到了良好的示范带头作用。同时，多伦县积极探索建立“走出去+引进来”双循环作用发挥机制，大力实施“归雁工程”。通过政策引导、情感感召等方式，吸引流动党员返乡创业、反哺家乡。今年以来，已有2名返乡能人（大学生）成功进入村“两委”班子，为农村基层治理注入新鲜血液。（锡林郭勒盟多伦县委组织部 刘桂萍）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]