时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。站在2025年新的历史起点上，乌兰察布市凉城县各级党组织要树立交卷意识，找准全区组织部长会议精神、全市组织部长会议精神在各自工作中的“切入点”“落脚点”，强化自觉答好组织工作“四张卷”，为服务打造“五个强县”提供坚强有力的组织保障，在办好两件大事和实现闯新路、进中游目标上展现新作为。

强化思想自觉，答好“政治考卷”。认真落实读书班、第一议题、专题研讨等制度，压实党组织政治责任。实化“四个以学”长效机制，深化党纪学习教育，推进“感党恩、听党话、跟党走”常态化群众教育。把“学”贯穿始终，认真开展中央八项规定精神学习教育，分类分众学习研讨，“三会一课”聚焦主题，党员每月集中学习1次、支部书记讲1次作风党课，利用绥蒙革命纪念园、贺龙革命活动旧址、鞍子山革命烈士陵园、厂汉营革命烈士陵园等红色资源和凉城县廉政教育基地开展1次主题党日，将学习教育纳入党员、干部、公务员培训课程，筑牢作风建设思想根基。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划和党校创新提升三年行动，依托“互联网+干部教育培训+数智教育”模式，形成干部培训教育常态化。树立中心工作推进到哪里，组织工作就跟进、服务、保障到哪里的思想自觉，为推动全县各级党组织落实“两个部长会议”精神起到积极的作用。

强化行动自觉，答好“担当考卷”。把“两个部长会议”精神融入党建、组织、干部等重点工作中，在服务凉城县落实自治区“五大任务”“六项工程”“六个行动”、打造“五个强县”中作出积极贡献。牢固树立大抓基层导向，深化“对标创先”，扎实推进坚强堡垒“模范”支部创建，在推进抓党建促乡村振兴、深化党建引领基层治理、抓好重点领域党建、巩固“小马拉大车”问题整治成果、村和社区“两委”换届上务实功、求实效，创新农村、社区、机关、事业、学校、国企等领域党建模式和品牌，探索加强“三新组织”党的建设工作的有效途径，用好用活、扶持壮大村集体经济项目，助推村级集体经济提质增效。落实全国党政领导班子建设《规划纲要》、自治区《任务清单》，落实全国公务员队伍建设《规划纲要》、自治区《任务清单》，选人用人辨别“良莠”，激励干部担当作为，落实自治区“英才兴蒙”政策，巧育“本土人才+党外人才+金融人才+考录人才”，为全县发展注入动力、活力。

强化公仆自觉，答好“情怀考卷”。心系群众鱼得水，脱离群众树断根。以实施“北疆先锋”行动为抓手，健全落实党的创新理论武装、发展党员、党员管理监督、党员作用发挥、党员激励关怀帮扶“五项机制”，全链条管好用好党员队伍，充分发挥9432名党员在凉城县现代化建设中的先锋模范作用。把中央八项规定精神学习教育同解决基层问题结合起来，走出机关，或告诉基层怎么做，或听取基层意见，或站在基层立场去思考问题，或转换角色考虑基层感受，用心用情解决好基层实事。深化“我为群众办实事”，领导干部带头落实“四下基层”、领导联系点制度，接访、约访、下访，听意见、化矛盾。落实干部包村、包联小区，积极投身一线实践。有效整合资源，开展各类惠民生、暖民心活动，切实发挥阵地服务功能。只有在思想上尊重基层、感情上贴近基层、工作上依靠基层，只有多为组织着想、多替组织分忧、多给组织增彩，才能达到“两个部长会议”精神要求和标准。

强化清醒自觉，答好“纪律考卷”。落实全区组织系统“作风改进年”工作要求，巩固拓展“两优”专项行动成果，持之以恒打造“两个绝对”模范部门和过硬队伍。打出纪检监察、巡察、审计、财会监督、督查、调研、信访反映7种途径“组合拳”，对照违反中央八项规定及其实施细则问题清单、隐形变异作风问题清单“2个问题清单”查摆问题，重点整治不担当不作为、推诿扯皮等11方面突出问题，适时向党员群众通报立行立改、集中整治情况，把学习教育情况作为年度民主生活会和组织生活会对照检查，党组织书记抓基层党建述职考核的重要内容。全县各级党组织要坚决扛起党风廉政建设“两个责任”，加强对干部的全方位管理和经常性监督。用好由风及腐反面典型案例，以案说纪。层层落实责任，问责一个、警醒一片。严格落实组工干部“七个必须、七个严禁”行为规范，健全组工干部常态化排查防范风险机制，打造自身正、自身净、自身硬的组织部门干部队伍。（乌兰察布市凉城县委组织部 梁志杰）

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