呼伦贝尔市新巴尔虎右旗委组织部作为管党治党的重要职能部门，始终以坚持忠诚为党护党、全力兴党强党为根本使命，从严从实抓好自身建设，深化模范政治机关建设，着力打造政治上绝对可靠，对党忠诚的干部队伍。

坚持政治立部，在理论武装中把牢政治方向。深化政治机关建设。严格执行部务会、理论学习中心组“第一议题”制度，深入开展政治忠诚教育，开展重温入党誓词、集体过政治生日等主题党日活动，组织组工干部参加全市“学思想、提能力”培训，通过入部教育、入职教育和培训教育，引导组工干部在履职尽责、服务中心大局中践行初心使命，筑牢组工干部队伍政治忠诚。强化思想理论武装。深化党性教育和纪律教育，紧密结合部机关工作实际，建立周二集中学习制度，在规范开展“三会一课”“主题党日”等的基础上，突出抓好习近平总书记对组织工作重要讲话和指示精神的学习，推动组工干部以理论清醒筑牢政治坚定。以党纪学习教育为契机，组织干部职工开展集中性纪律教育和经常性纪律教育，既紧扣中央查处的严重违纪违法案件，又瞄准身边反面典型案件，从源头上打好“预防针”。抓实“政治体检”工作。强化政治监督，扎实开展巡视反馈问题“回头看”，自查发现问题20条，优化整改措施，问题全部整改完成并长期坚持。严防整治组织系统政绩观偏差问题，在主题教育、学习培训、日常调研、考核考察、谈心谈话、指导开好民主生活会等工作中突出正确政绩观要求，举一反三补短板、防风险、除隐患。

坚持作风强部，在务实求实中转变工作作风。做深做实调查研究。部班子成员深入落实“四下基层”要求，采取“四不两直”方式下沉基层，运用现场办公、主动接访、带案下访等方式，不断提升一线发现问题本领，聚焦牧区发展党员源头不足、嘎查党组织书记后备力量不充分、牧区人才流失严重等问题，坚持领导带头、股室参与，深入基层调研实情，为服务决策、推动改革、促进发展提供有力参考，推动组织工作高质量发展。年内形成解决问题的调研成果9个。集中精力狠抓落实。规范业务流程，制定完善《组织工作业务流程手册》，推动形成组织工作定期调度、结果反馈、跟踪督办的闭环落实机制，着力提高组织工作制度化、规范化、科学化水平，营造紧抓快办、大抓落实的良好氛围，引导组工干部继承发扬组织部门优良传统和作风。坚决防止形式主义。从严落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，深化“两优”专项行动，增强行动自觉，带头从精文减会、优化督查、整合报表台账等方面全面深入排查摸底，常态自查自纠，制定减负措施，坚持抓常抓长，在基层减负工作中发挥组织部门示范引领作用。筑牢廉洁自律防线。建立健全部机关“六项责任”清单，严格落实“一岗双责”，积极开展廉政谈话工作，引导组工干部自觉筑牢拒腐防变思想防线。建立完善廉政风险排查机制，定期对关键岗位进行廉政风险排查，研判廉政风险等级，强化防范措施、消除风险隐患，着力提升组工干部廉洁自律意识。 

坚持实干兴部，在守正创新中锤炼能力本领。勇于突破创亮点。保持争创一流的勇气，以“创新创先质效年”为抓手，聚焦在服务大局、推动发展中持续提升组工信息工作科学化水平，组建基层党建信息员队伍，建立信息工作激励机制，采取课题调研、交流互动、实践实战等形式一体化提升信息员队伍以文辅政水平，彰显信息工作资政、辅政价值。2024年，在《中国组织人事报》《共产党员网》《北疆先锋》等上级媒体刊发宣传稿件100余篇，并将信息宣传稿件汇编成册作为培训教材，有效提升组工干部“提笔会写”能力。增进交流经验。涵养实打实的导向，结合组工新人较多、业务不精实际，常态化开设“组工讲堂”，搭建学习交流平台，组织各股室结合业务工作讲基层党建、发展党员、干部考察程序、干部档案审核等业务知识，推进科室业务交流学、难点堵点共同研，2024年，举办组工讲堂8期，并评选出年度“最会讲”“最会写”“最能干”的组工干部，进一步激励组工干部提升业务能力。运用信息化手段，创新推出“组工@你学党务”系列微视频，制作干部人才、基层党建方面业务知识电教片，供各级党员干部学习借鉴。品牌示范树先锋。树牢攻坚克难的精神，强化机关支部战斗堡垒作用，积极创建机关支部“先锋之家”党建品牌，精心打造“组工文化长廊”，为组工干部提供“精神家园”。聚焦落实“五大任务”，深化跨领域党建联建，围绕产业、生态、稳边等重点工作，与苏木镇、学校、企业等其他领域开展“党徽照征程，碧水见初心”“携手党工情 共筑中国梦”等联建主题党日活动，尽展组工干部风采。推动党员做表率，组织全体组工干部走进社区参与志愿服务和“微心愿”活动，帮助社区群众实现微小心愿，组织支部党员为结对社区贫困学生捐款，筑牢党员干部和群众之间的“连心桥”。（呼伦贝尔市新巴尔虎右旗委组织部 金仓）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]