近年来，阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）紧紧围绕增强新兴领域党组织政治功能和组织功能，以扩大“两个覆盖”为抓手，在抓组织覆盖、抓组织赋能、抓组织关爱、抓组织联动上深下功夫，全面激活新兴领域党建活力，切实把党的政治优势转化为新兴领域的发展优势，把党建工作的“软实力”转化为高质量发展的“硬实力”。

抓组织覆盖，严密组织体系，增强党建引领“号召力”。高新区建立党工委领导联系点制度，组建企业综合党委，采取“摸清底数、造册登记、归行分类、汇总分析、党建联建”五步工作法，实现新兴领域党组织应建尽建。截至目前，共有新兴领域党组织75个，其中党委5个，党支部70个，党员599名，新业态、新就业群体企业33家，其中从业人员513人。注重政治引领和政治吸纳，推行五字党员孵化法和五型党组织晋级孵化法，近三年发展新兴领域党员117名，其中企业中层以上党员比例达48%、“双带头人”比例达76%。依托“学习强国”“驼乡e站”等载体，结合车间“岗前10分钟课堂”等形式，不断提升新兴领域党员政治素养和综合能力。

抓组织赋能，突出示范带动，增强服务发展“源动力”。高新区着力抓好新兴领域党组织建设和队伍建设，坚持典型带动、示范引领，培育“鲲鹏计划”“红苗工程”“梧桐树·人才向党”等党建品牌，连续三年入选全国非公党建“年度百个两新党建创新案例”。聚焦企业高质量发展，用心打造达康公司党委劳动模范党建示范点、瑞达化工集团党委退役军人党建示范点、正维化工党支部帮扶帮困党建示范点，形成“一企一品一典型”品牌矩阵，切实把党的政治优势转化为企业竞争优势和发展优势。

抓组织关爱，整合各方资源，增强行业队伍“凝聚力”。高新区坚持“多元服务、扩面增效”原则，着力完善党组织服务保障体系，深入推进新就业群体“友好场景”建设，扶持帮助13家非公企业建立党员活动室，打造15个暖“新”驿站、1个司机之家，统一配备便民服务设施，为新业态、新就业群体人员提供临时休息、应急自助服务场所，打造新兴领域群体“温馨港湾”，并常态化开展关心关爱活动21场，发放40余万元慰问品和慰问金。发放新成立党组织一次性补贴、党建活动经费、书记工作补贴、党建工作指导员补助，共146.61万元，有效保障新兴领域党组织活动有经费、服务有条件。

抓组织联动，强化协同配合，增强整体工作“新合力”。高新区持续加强新兴领域党组织与属地党组织、行业党组织之间的联动协作，建立定期沟通、信息共享、资源互补的工作机制，向新兴领域党组织选派99名党建工作指导员，从党组织建设、申报资金补助、化解历史遗留问题、用工需求等方面入手，开展各项服务活动700余场次，累计帮助企业解决难题100余件。同时，注重发挥新兴领域党组织在推动行业发展、服务群众方面的独特作用，引导其积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量，不断提升新兴领域党组织的社会影响力和公信力。（阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室 马威 杨占军）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]