近年来，锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗坚持党建引领，锚定居民群众需求，以“精”字为纲、从“细”处入手，筑牢根基、建强队伍、优化服务，探索出一条党建引领基层治理新路径。

编织社区“经纬网”，筑牢网格治理根基。在社区成立联合党委，由旗委常委兼任联合党委书记、镇包联领导和社区党组织书记兼任副书记，吸纳140余个机关企事业单位党组织为成员单位，与社区党组织结对共建，统筹推进社区党建和基层治理各项工作，变“各自为战”为“协同作战”。构建以“镇党委—社区党组织—党支部—网格党小组”为主体的组织“云梯”，对8个社区进行调整，细化为107个网格，将党小组建立在网格上，让党的组织“触角”延伸至基层治理“神经末梢”。每个网格配备1名网格长、1名专职网格员，常态化开展“串户—问需—知困—解忧”行动，对于居民反映的诉求问题，做到快速响应、高效解决，真正做到“小事不出网格、大事不出社区”，托起了百姓“稳稳的幸福”。

锻造人才“硬铠甲”，强化基层治理力量。按照总量控制、动态调整原则，选优配强社区“两委”成员86人，公开招录网格员58人，从优秀网格员、退役军人、高校毕业生中精心挑选“种子选手”26人，作为社区党组织书记后备力量重点培育，探索建立“网格员—‘两委’成员—党组织书记”成长链条，形成“书记抓班子，班子带队伍，队伍为群众”的干事创业氛围。按照旗级示范引领、镇级全面兜底的培训方式，全力打造社区工作者“充电营”，灵活运用“线上＋线下”双轨并行、“集中培训＋分散实践”协同推进的多元模式，开展“理论＋专业＋实践”的全方位培训，全面提升社区工作者政治理论素养、党建业务能力、为民服务水平，2024举办培训12期、培训300余人次。着力培养“一专多能”的社区工作全科人才，引导社区工作者考取社会工作者职业资格证书，近两年获得证书21人，激发了社区“勃勃的生机”。

打造服务“直通车”，靶向定位居民需求。按照“办公最小化、服务最大化”原则，优化党群服务中心功能布局，设置党员活动、技能培训、文体活动等区域，为居民提供多样化的服务，2024年开展各类活动500余次，参与10000余人。推动党群服务阵地向下延伸，在居民需求集中、活动场所短缺的小区，下沉打造“支部驿站”4个，配套设立便民餐厅、自助超市、红色影院等阵地，配备电视机、无线网络、饮水机等便民设施，为居民提供夏可纳凉、冬可取暖的“共享阵地”，2024年接待群众4000余人次，帮助解决疑难愁盼问题120余件。按照“资源整合、公益普惠、开放创新”的原则，打造家门口的“社区学校”，助力辖区群众就业增收。深入调研进城牧民、残疾人员、长期失业人员等重点群体的需求，掌握就业意向和技能短板，针对性开设各类培训，涵盖双语学习、服饰制作、美甲制作、手工毡艺等内容，帮助居民掌握一技之长。2024年，开设各类课程50余期，培训1300余人，夯实了群众“满满的安心”。（锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗委组织部 赵海香）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]