“我从事外卖工作4年了，也想追求进步、加入党组织，应该找谁？”一位外卖小哥问。

“我是党员，组织关系在老家河北，能不能在包头过组织生活？”一位网约车司机问。

近年来，以平台经济为代表的新业态加速发展，聚集了数量庞大的新就业群体。奔跑在路上、工作在“云”上，新就业群体中党员“隐形”的多、联系不便。如何在流动的群体中建好党组织、怎样让流动党员“归队”？

为破解“谁负责”问题，包头市青山区探索实施“行业优先管理+属地保障管理”的多层覆盖、联合管理党建工作新模式。行业管理方面，持续压实行业主管部门管业务、管党建双重责任，联合民政、市场监管、商务、交管等职能部门，组建快递外卖党建联盟，通过“党建+业务”的方式，整合各类资源要素，充分体现行业主管优势。

教育管理齐推进，构建各方协同、全域覆盖的服务网络

“每天在外奔波，没有时间和场地静下心来学习理论知识。”“在送外卖之余，我也想学一些其他技能，将来能多一条出路。”在万青路街道育才社区组织的“小哥议事会”上，美团小哥王建军道出了大家的心声。

针对新就业群体工作的线上链条和线下节点，统计工作休息、流入流出等时间，制定针对不同时间段的培训安排，以数字化手段为依托，党组织通过“班前一刻钟”“每日微推送”等灵活方式开展日常教育，搭建起时时在线的“空中课堂”。在青山区党群阵地和沿街商铺因地制宜打造265处“暖心驿站”“红色蓄能站”等服务阵地的基础上，提档升级驿站建设，配备主题教育、时事政治等理论书籍，为新就业群体提供红色户外课堂。开设“小哥学院”，创新“红速1小时”服务载体，定期推出学历提升、心理疏导、技能培训等定制化内容，建立包头市首家新就业群体交通安全实训基地，打破技能提升的“天花板”。

共建共治共享，搭建党员示范、全员参与的治理平台

如何推动新就业群体流动党员与城市的双向奔赴？青山区从提升党组织服务力、凝聚力着手，采取双向服务的方式，激励流动党员亮身份作表率，积极引领新就业群体流动党员成为参与基层治理的“‘新’合伙人”。

发挥新就业群体在安全隐患排查、治安问题预防、社情民意传递等方面特殊作用，组建78支“红速小哥”志愿先锋队，构建网格员与新就业群体“1+N”信息直报反馈平台，制定出台新业态新就业群体党员志愿服务积分管理激励办法，引导党员“随手拍”，一键直报交通乱象、突发事件等治理问题，成为社区治理的“移动探头”。同时，持续加大对新就业群体先进典型的评选宣传力度，开展“寻找最美身影”评选表彰活动，覆盖快递、外卖、物业、网约车、自媒体等行业，切实增强新就业群体流动党员的身份认同感与荣誉感。

原文链接：

包头市青山区：从“流入”到“融入” 让新就业群体流动党员稳稳“归巢”

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]