全面准确采集更新公务员工资数据信息是公务员队伍管理的一项重要基础性工作，对于准确把握公务员队伍工资收入现状以及发展趋势具有十分重要的意义。呼和浩特市武川县紧盯目标、紧抓过程、紧贴实际，聚焦“谋、质、严”扎实做好公务员工资统计工作。

“谋”字当先，提早部署，科学制定工作计划。将做好公务员工资统计工作纳入年度工作目标，严格按照自治区、市级工作部署，提早谋划、提早沟通、提早布置。在自治区公务员信息统计培训会召开后，武川县委组织部迅速行动，向县内单位、乡镇收集公务员工资基础数据信息，为做好公务员年报统计工作打牢坚实基础，提高信息采集和统计工作效率。确保数据采集、录入、汇总工作“齐步走，不掉队”，抓紧推进任务落实。

“质”字为要，有序推进，全面把控任务进度。了解上级部门相关工作要求和数据口径后，第一时间召开全县公务员工资年报统计工作专题培训会，对统计工作中报送标准、填写规范以及年报指标体系进行细致的讲解，强化信息录入规范化水平和工作人员的责任意识。同时，明确相关保密规定，严格数据管理，强化工作人员的保密意识，确保公务员信息的安全性、严肃性。按照统筹兼顾的原则，分级分批安排确定各单位报送时间，确保数据审核运转有序。采取“老带新”的方式，选派业务精、责任心强的同志参与负责数据信息汇总审核工作，在修改完善数据质量的同时，强化统计工作专业人才的培养和储备。

“严”字为重，细致审核，逐一校核数据指标。在接收各单位上报的数据前，严格按照审核要点，认真对上报的工资数据信息进行审核把关，通过人工审核与统计软件的校核功能相结合的方式，对各类统计数据表内关系、表间关系、套表关系逐条校核，发现问题及时修改，切实把好“基本信息准确”“数字填报有据”“表表之间平衡”关口，确保数据一致，从数据源头把好质量关，实现工资统计规范化、标准化、高效化。进一步提高公务员工资统计数据质量，真实、准确、完整反映全县公务员工资水平，为公务员队伍梯次培养和优化管理提供精准详实的数据支撑。（呼和浩特市武川县委组织部 毕力格）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]