近年来，鄂尔多斯市乌审旗针对农村牧区高技能人才紧缺实际，坚持招才引智和本土培养相结合，不断完善政策举措和工作体系，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村技能人才队伍，助力乡村全面振兴。

强化政策支持。制定出台“乌审旗人才科创新政16条”，实施高技能人才引育计划，支持和鼓励农村牧区实用人才参与职业技能培训和鉴定，对新取得职业技能等级证书的农村牧区实用人才，给予最高1万元技能提升补贴。实施“乡村工匠”培育工程，组织开展种植养殖、乡村旅游、休闲农牧业、农村牧区电商多层次技能培训，开展“乡村工匠”评选工作，对认定的“土专家”“田秀才”“乡创客”“草根艺人”等乡土实用人才，给予资金奖励和创业支持。实施党委（党组）人才工作“书记项目”，推行党委（党组）书记“述才”考核评价机制，将培育农村牧区高技能人才引育作为苏木镇党委“书记项目”的“优先项”“述才”考核的“必答题”。目前，全旗乡土人才达5613人，占乡村常住人口的10%。

搭建培训平台。开展“百名专家人才服务基层”促乡村振兴活动，组织全旗教育、卫生、科技、文化、农牧等领域人才到农村牧区基层一线服务提供技术咨询和辅导。建立乌审旗乡村振兴博士工作站，邀请内蒙古林科学研究院、鄂尔多斯市农牧业科学研究院和鄂尔多斯市林业和草原研究所等科研院所专家人才，采取“树下演示”“田间指导”“棚里操作”等灵活实用方式，对乡土人才进行培训。加大科技特派员选派力度，组织开展“送技术、送培训、送服务”活动。联合内蒙古大学成立现代农牧业产业发展“教学实习实践基地”，强化校地合作，助力乡土人才培育。今年以来，举办乡村技能人才培训班18余期、培训2580人次，建立“科研人员+农村技能人才”帮扶对子43对，通过科技特派员推广新技术4项、引进新品种80个，培训农牧民560人。

优化组织保障。由组织部、人社局、农牧局和各苏木镇制定选拔办法，按照“立足实际、择优选拔、动态管理”的原则，建立起旗、苏木镇、嘎查村三级乡土人才库，涵盖种植养殖、农机作业服务、动植物疫病防控、传统技艺、智慧农业等多种类型技能人才。建立苏木镇人才孵化中心和特色产业人才工作站、专家科研工作站等18个，每年为苏木镇预算20万元乡村人才振兴专项经费，针对乡土人才不同需求，分专业、分类别开展实用技术培训。支持高校毕业生、退役军人、返乡创业人员、农牧专业技术人才等到乡村创办领办农牧业企业、农牧民合作社、家庭农牧场、农牧业社会化服务组织等新型经营主体，给予最高10万元扶持资金。目前，已成功培育羊肚菌、猴头菇、奶食品、“皇香”生猪、有机水稻等一批特色产业。（鄂尔多斯市乌审旗委组织部 许海波）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]