基层是党的执政之基、力量之源。正蓝旗始终坚持大抓基层的鲜明导向，聚焦“基层党建提质增效”，持之以恒抓基层、打基础、固基本，扬优势、创特色、求突破，推动基层党建全面进步、全面提质，党的组织优势、组织功能、组织力量在服务保障中心大局中得到充分体现。

坚持理论学习，全面推进“抓乡促村带户”工程

健全常态化学习机制，围绕铸牢中华民族共同体意识专题、“感党恩、听党话、跟党走”群众教育等专题开展民族团结进步集中宣讲90场，受众5000余人。抓好分层分类培训，聘请盟乡村振兴局、农科局等相关领导开展嘎查村党组织书记和驻村第一书记能力素质提升、“抓党建促乡村振兴”等专题培训，实现103个嘎查村书记、22个驻村第一书记和驻村工作队员培训全覆盖。深入实施“抓乡促村带户”整体提升工程，制定旗级嘎查村党组织书记后备力量培育储备实施方案（初稿），培育储备嘎查村党组织书记后备力量，确保在换届前103个嘎查村均储备1-2名嘎查村书记后备干部。整顿提升软弱涣散嘎查村党组织，完成一轮摸排工作，针对7个相对后进党组织“一村一策”制定整顿提升方案；开展“双孵化”行动，推进苏木镇和党员中心户孵化基地阵地建设，打造完成1个党员中心户孵化基地，正在打造1个党支部领办合作社孵化中心和2个党员中心户孵化基地。开展党员中心户“双培双带”行动（双培：把党员致富能手培养成党员中心户，把优秀的党员中心户培养成“两委”干部；“双带”：党组织带领党员中心户提能，党员中心户带领群众致富），充分发挥党员中心户带头致富、带头领富作用，在推动乡村振兴中“挑重担、打头阵、当先锋”，打造党员中心户示范品牌。

坚持打牢基础，强化机关党建主体责任落实

进一步深入落实“第一议题”制度，抓实机关领域党组织“三会一课”、主题党日等党内政治生活，督促各党组织开展党纪学习教育，各党委（组）举办党纪学习教育读书班71期，领导班子成员围绕“六项纪律”和习近平总书记关于全面加强党的纪律建设重要论述开展研讨交流。召开全旗直属机关事业单位和国有企业党建工作会议，对持续加强政治建设、改进工作作风、落实“一岗双责”等进行了重点强调。加强机关党建目标管理考核和督查调研，指导和督促旗直机关主要领导认真履行党建工作“第一责任人”职责。根据机构改革有关要求，结合国企改革和单位实际，对涉及撤并、成立的部门、单位、企业调整党组织设置，通过集中清理规范，全面优化旗直机关党组织设置，督促指导新组建成立的党组织选优配强党组织班子，全面规范操作机关党建各项工作。

坚持多举并措，全面提升社区治理水平

持续推进社区工作者队伍建设。将45名社区工作者纳入体系统一管理，对其中15名工作人员从1月起按照“三岗十八级”薪酬体系发放工资。不断完善社区治理体系。及时调整网格设置，完善社区、网格、楼栋三级党组织体系建设，在45名社区工作者基础上，发挥退伍军人专岗作用，动员退休党员、热心群众等积极参与网格工作，推进“网格第一书记”工作，推荐45名“网格第一书记”人选，促进党建工作和网格化治理有机融合，激发基层治理活力。扎实开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，立足社区优势，广泛组织社团、志愿者开展志愿服务，“七一”和“金莲花节”期间组织居民、社团进行专场演出，结合节日慰问等活动，持续讲解宣传党的政策，引导群众深刻理解“六句话的事实和道理”。强化社区党组织服务群众能力。聚焦服务群众开展整治形式主义为基层减负和“小马拉大车”专项整治，各社区完成办事窗口精简、办理事项认领等工作。全面巩固“社区书记工作室”创建成果，坚持“4个1”工作机制（每月固定1天公开接待群众，每季度总结梳理1次接待反馈情况，开展1次党建联建活动，每半年至少开展1次协商议事），已组织召开各类议事会议28次，排查解决群众急难愁盼问题80件。深入推进“双进双服务”工作，59个机关企事业单位党组织、1249名党员到社区报到，开展各类志愿服务活动49次，解决群众问题37件。(锡林郭勒盟正蓝旗委组织部 朝鲁门)

[责任编辑：高玉珍 校对：杨旭英]