赤峰市阿鲁科尔沁旗深入贯彻落实中央、自治区关于公务员工资福利待遇激励保障政策，规范公务员工资待遇，强化“三个到位”，有效提升公务员工资管理水平，确保了公务员工资待遇落实精准性、规范性、及时性。

政策掌握到位，确保审批有理有据。始终将落实工资福利待遇作为激励广大公务员干事创业的基本保障，持续加强对中央、自治区各项工资相关政策及公务员管理相关法规条例的学习，切实把政策学懂弄通，精准掌握现行政策规定。在政策执行过程中，严格按照相关要求，规范操作，坚持审变动信息、审工资标准、审执行时间的“三审”制度，做到“变动有依据，增资有政策”，确保工资审批有法可依、有规可循。对出现的新问题、新情况注重收集、梳理，向上请示沟通后实施，确保政策执行准确、规范，切实维护工资政策的严肃性。

政策执行到位，确保工资应发尽发。严格落实公务员工资福利待遇动态调整机制，及时对职务职级变动人员、岗位变动人员、新参加工作人员、到龄退休人员办理工资变动审批手续，确保应审尽审、不漏一人。严格执行公务员病假期间生活待遇规定，建立旗委组织部与纪委、公检法等部门的信息沟通机制，对受党纪政纪处分或受刑事处罚的人员，及时按政策规定执行其工资待遇。严格执行调整后的苏木乡镇工作补贴标准，认真做好纪检、公安、审计、信访相关部门津贴补贴核定落实工作，做到从严把控、严格审核、及时发放。

政策解答到位，确保业务办理快捷高效。针对各单位业务经办人员流动较大，政策不熟练等问题，适时召开培训会，开展政策讲解和业务培训。围绕公务员工资制度、相关政策和业务技能，将各项业务办理的政策依据、业务流程、所需资料列出清单，制定了科级领导干部岗位、一般公务员（参公人员）转任、职级晋升等工资审批流程图，进一步规范了办事程序，提高了办事效率。加强对各单位人事的业务指导，耐心对各单位详细讲解最新政策要求，实时解答各单位在工资变动和晋升工资过程中遇到的问题，让业务人员少跑路。强化公务员来访办理制度，对个别咨询工资政策的人员，做到热情接待，认真核查，耐心解释，让来访者听懂弄通、消除疑惑，努力为公务员创造安心干事创业的良好环境。（赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]