锡林浩特市委组织部始终紧抓铸牢中华民族共同体意识主线，持续不断强化组织建设关键环节，为全市开创民族团结工作新局面注入坚实组织力量。

强化干部政治素质考察，为选人用人“把好关”。深入实施干部人才队伍“火石工程”，坚持新时代好干部标准和民族地区“四个特别”重要要求，将铸牢中华民族共同体意识纳入干部政治素质考察，树立选人用人鲜明政治导向，对政治上有硬伤特别是对待党的民族工作主线不认真的干部实行一票否决。同时，结合领导干部和领导班子常态化调研、专项调研等多维认证方式，动态跟进了解干部政治站位和日常表现，着力打造一支政治过硬、能力突出、熟悉民族地区工作的高素质干部队伍，为进一步推动全市民族工作走深走实提供坚实组织保障。

强化干部政绩考核，为担当作为“立好尺”。将“铸牢中华民族共同体意识”作为重要指标纳入科级领导班子绩效考核细则，重点了解干部在贯彻落实党的民族政策法规、发扬以爱国主义为核心的民族精神、推深做实上级有关民族工作方面的思想认识和政绩表现。注重发挥考核“指挥棒”重要作用，坚持定性与定量、考人与考事相结合，对标铸牢中华民族共同体意识总要求，在年度考核总结述职、个别谈话、政治素质测评等环节增加相关内容，考准考实工作绩效，激励广大党员干部特别是领导干部在铸牢中华民族共同体意识方面履职尽责。

强化党建引领提升，为举旗定向“寻好招”。将铸牢中华民族共同体意识作为党建工作要点，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育和“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，将“坚持铸牢中华民族共同体意识这条主线”写入工作方案基本原则，体现到理论学习、文化活动、政策宣讲各个方面。结合“对标创先”行动、坚强堡垒“模范”支部创建工作，在“基础星”创建指标中明确提出开展铸牢中华民族共同体意识主题党日要求。完善发展党员政治审查标准，明确将“贯彻铸牢中华民族共同体意识主线”作为重要内容纳入评价体系，进一步提升党员队伍纯洁性、先进性。（锡林浩特市委组织部 赵重阳）

[责任编辑：孙慧南 校对：李晓艳]