锡林郭勒盟镶黄旗委组织部以“创新创先建设年”活动为契机，紧扣“双学双比”目标，按照“聚学、聚为、聚品”思路，打造“聚力组工”党建品牌，切实以“严、细、实”的行为养成，建设忠诚、干净、担当的组工队伍和模范部门。

夯实学的基础，打造新时代组工干部。实行周学机制，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，依托组工讲堂建立“第一课题”“第一讲题”“第一考题”制度，通过专题学、跟进学、研讨学等方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想达全年总学时的70%以上。组建以部长为组长，班子成员、组室主任和年轻干部为成员的讲学组，以“组织部长带头讲、分管副部长分片讲、组室主任轮流讲”的方式，组织开展组工讲课大练武活动，每年每人“上讲台”讲党课至少1次。同时，轮流安排干部参与基层党建互查、干部考核考察等工作，实现多岗位磨练“不缺课”，促进组工干部全面发展。共开展集中学习13次、专题党课4期、理论测试4次、专题研讨2次，汇编应知应会点300余个，持续加强政治理论武装，培养积蓄组工干部队伍的政治能量。

注重实干担当，树立良好组工形象。树立实干实为鲜明导向，强化“领账、交账、评账”意识，围绕信息工作、专项任务、重大活动等内容，将组织工作划分为日常推进类、重点盯办类、创新课题类，按照分管副部长总签、组室分签、个人领办的要求，绘制“时间表”“路线图”，压茬推进年度各项工作任务。聚焦组织工作主责主业，形成重大课题“集合智慧”、重点难题“集中攻坚”、重要工作“集体协商”工作机制，凝聚思想共识，集聚“破题解题”效应。今年以来，开展各类调研50余次，配套制度方案、通知、要点等30余个，举办各类培训10期次，细化任务目标110余项。

加强品质修养，锻造过硬组工队伍。推行“党员日常管理积分制”，通过明确基准分项目、加分项目，进行精细化和科学化问效。开展“党员年度承诺践诺”活动，围绕遵规守纪、业务提升、为群众办实事等方面立目标、作承诺，激发危机意识，推动有责必诺、有诺必践，在职党员认领48个承诺践诺项目。建立部长、分管副部长重大节假日、重要时点逐级集体廉政谈话长效机制，落实派驻纪检组长列席制度，切实提升组工干部防范能力。重新修订部机关各项规章制度15项，对请销假、公文运转、印章使用等方面进行明确规定，实现以制度管人管事。（锡林郭勒盟镶黄旗委组织部 雅茹）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]