近年来，乌兰察布市四子王旗以“亮晒比”创先争优活动为抓手，深入推进“头雁工程”建设，实现“选、育、用”全链条培育，为全面推进乡村振兴战略提供坚强组织保障和过硬人才支持。

“亮”出任务，精准选才。围绕嘎查村基层党建、产业发展、乡村治理、民生服务等中心工作，立足岗位职责，亮出任务清单，面向社会各界开展“揭榜领题”活动，实现竞标选才。目前，全旗13个苏木乡镇和122个嘎查村党支部亮出组织任务清单707条。对照任务清单，旗委组织部多措并举抓实紧缺性人才引进工作，发布《四子王旗关于鼓励优秀人才到嘎查村任职的公告》《四子王旗“引凤还巢”实施办法》，吸引173名优秀人才报名回村任职。

“晒”出差距，精心育才。聚焦抓党建促乡村振兴、深化基层治理、铸牢中华民族共同体意识等方面存在的差距不足和问题短板，采取“送出去+请进来”、“线上+线下”、“理论+实践”相结合方式实施精准培育，全面加强人才培养，提高干事创业能力本领。今年以来，组织举办三期嘎查村党组织书记及在村任职选调生“头雁领航”专题培训班，观摩走访了8个旗县，24个示范教学点，实现了122名嘎查村党组织书记以及57名在村任职选调生培训全覆盖。    

“比”出贡献，精确用才。常态化开展乡村振兴“擂台比武”活动，将“比武”结果与将村“两委”成员待遇保障、表彰奖励、学习培训等方面挂钩，配套制定出台《四子王旗嘎查村“两委”干部任职报酬差异化发放办法》《四子王旗激励嘎查村党组织书记担当作为实施方案》和头雁工程“十项政策”，树牢以实干论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向。2022年以来，推荐2人被评选自治区级“抓党建促乡村振兴先进个人”，推动3名受表彰嘉奖的支书享受事业工资待遇，评选出15名担当作为好支书。（乌兰察布市四子王旗委组织部 刘斌）

[责任编辑：王伟 校对：孙慧南]