赤峰市阿鲁科尔沁旗委组织部始终坚持把加强组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的关键举措，聚焦“三个一流”目标，聚力打造“硬核”组工队伍，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

抓政治历炼，筑牢“一流政治素质”。旗帜鲜明讲政治。严格落实“第一议题”制度，持续增强部领导班子政治引领力，年初以来召开部务会16次、学习议题42条，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、落地生根。红色教育强党性。建立“每周五固定学习日”制度，结合“三会一课”、主题党日、读书分享、警示教育等多种形式，不断强化组工干部严守政治纪律、政治规矩、不越底线、不碰红线的行动自觉，年初以来，开展主题党日活动6次、读书分享活动2次、领导干部讲党课2次，开展法律宣传周宣讲活动1次，推动组工干部接受“红色洗礼”，提高党性修养。政治历练显担当。定期组织机关干部到驻点村、包联社区开展结对共建、下沉社区开展志愿服务9次，赴各类纪念馆、教育基地开展红色教育2次。

抓思想淬炼，锤炼“一流能力本领”。创新工作模式。实施“头脑风暴”4步工作法（即准备基础材料、明确主要问题、简洁明了畅谈、综合汇总筛选），以座谈代替开会、以群策群力代替闭门造车，相互启发、比学赶超、争先创优的工作氛围。强化业务培训。采取“请进来、走出去”“线上线下相结合”等方式，开展组工干部业务讲堂7次、组工干部跟班培训17人次、学习中央1号文件云课堂等线上培训3次，不断提升干事创业的能力。扎实开展调研。结合地区实际制发《组工干部调查研究工作方案》，以“接地气、查实情、解难题、抓落实、促创新、争优先”为目标，合理运用日程排期，预约谈话，“四不两直”，实地踏查，参与专项工作，列席调研地区重要会议、出席重要活动等方式灵活开展调研，使组工干部经风雨、见世面、知民心、长才干。

抓实践锻炼，争创“一流工作实绩”。落实“一线工作法”破难题。坚持“走出去”办公，鼓励干部到农村牧区、街道社区抓党建，到教育基地、党校课堂抓干部培养，到企业、学校、医院抓人才引育，由部领导班子带队，将部机关干部分成6个组，不定期到一线开展蹲点调研，持续在一线破难题、提能力、出实绩。推行“项目工作法”抓落实。建立“工作周报”机制，制发“工作周总结及工作周安排”清单，明确每周工作任务、悉数每周工作成效，让干部做到“心中有数”；重点工作逐项月度通报进展，季度分类总结经验，半年对标补齐短板，形成“工作任务”和“工作成果”两张清单，推动工作落实。践行“典型引路法”创品牌。各办室至少明确一项“争一流、创品牌”工作，创新提出“12358”党建引领基层治理、“1+1+1”感党恩听党话跟党走教育活动模式、“青锐”优秀年轻干部培养等多个阿鲁科尔沁旗样板。（阿鲁科尔沁旗委组织部）

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]