从严管理干部推进一步，干部激励工作就要跟进一步。赤峰市喀喇沁旗委组织部从关爱、培养、管理入手，不断激发干部依规干事、主动作为积极性。

深入落实赤峰市激励干部担当作为16条措施和喀喇沁旗激励干部担当作为8条举措，加大正向引导，注重从工作一线、乡语口碑中了解干部实绩表现和担当作为情况，强化正反向约束。用好考核“指挥棒”，科级领导班子考核结果与评优比例挂钩，以考核“指挥棒”作用激励干部担当作为。围绕喀喇沁旗委、政府的决策部署和中心工作，聚焦全旗九大主导产业和林业经济优势产业，以履职所需的基本知识、基本能力为基础，坚持干什么学什么、缺什么补什么，立足岗位需要,有针对性地开展专业化能力培训。截至目前，已举办肉牛养殖、招商引资、设施果蔬种植、矛盾纠纷化解、中蒙药材产业发展等10期培训班，培训党员干部、乡土人才530人次。积极组织党员领导干部参加“赤峰干部大讲堂”1-6讲，培训党员领导干部240余人次。与纪委监委、公安、检察院、法院、司法局建立信息共享、线索移交机制，形成全面从严治党、内外监督同向发力、协作互动的新局面。

[责任编辑：李晓艳]