近年来，呼伦贝尔市海拉尔区立足中心城区集聚优势，不断夯实“两新”党建工作基础，持续推进“两新”党建与基层治理有机融合，推动“两新”党建工作持续高质量提升。

聚焦党建引领，强化组织建设。理顺“两新”工委组织架构。建立““两新”工委牵头+职能部门主管+街道社区兜底+“两新”组织参与”的全链条工作模式，整合各方力量，明确职能职责，吸纳统战、宣传、教育等28家部门单位齐抓共管，协同推进“两新”组织在党建引领下的思想政治、经济效益、职工权益等各方面工作均衡发展。推动“两个覆盖”提质增效。依托网格管理，建立“两新”党建“一社一表、一街一册、一区一库”信息数据库，动态掌握“两新”组织从业人员、党员人数、资产规模等数据信息，着力消除空白点和盲区，做到党组织数量清、规模清、分布清。年初以来，新建“两新”组织党组织6个。

突出问题导向，强化作用发挥。夯实党建工作基础。连续两年开展“两新”党建重点任务专项调研，深入30余家“两新”组织党组织，查找存在的突出问题，针对党员队伍建设缺乏规划、党建工作和企业发展融合不到位等问题，下发整改通知单20余份，进一步指导党组织标准化和规范化建设。搭建作用发挥平台。引领带动“两新”组织党组织与属地镇、街道和社区党组织互联互动，在日常工作中为群众解决实际问题，在关键时刻为中心工作出力分忧。年初以来，全区1100余名“两新”组织党员通过参与免费义诊、网格巡查等形式，成为基层治理的“先锋”力量和创建文明城市的“流动宣传员”。

坚持以点带面，强化示范引领。选树组织“样板”。把“两优一先”评选、“双强六好”和“六个好”党组织创建作为“两新”党建工作的“风向标”，引领“两新”组织党组织分步骤建设“最强党支部”30个，培育“百强”党建品牌10个，推动形成“建强一个点、连成一条线、带动一个面”的工作格局。2020年以来，全区“两新”组织党组织获得国家级荣誉表彰8个、自治区级荣誉表彰38个、市级荣誉表彰29个，区本级荣誉表彰13个。发挥“头雁”作用。通过择优推荐、群众投票、组织考察等程序，推荐孟金霞、刘亚欣等30余位优秀党组织书记担任市、区人大代表和党代表，为政治素质过硬，实绩表现突出的党组织书记创造参政议政条件，充分激发“两新”组织党组织“领头雁”作用。

持续连心关怀，强化组织认同。加强思想政治关怀。扎实推进关心关爱“两新”组织党员“五个一”行动，投入78万余元为“两新”组织党员订阅报纸、发放书籍、过政治生日、开展教育培训等，切实增强“两新”组织党员的荣誉感和归属感。加强暖心服务关怀。利用各级党群服务中心和站（点）、为老服务中心、区域化职工之家等阵地，广泛打造“红色驿站”30个，为“两新”组织党员、新业态新就业群体提供午睡小憩、手机充电、工具维修等贴心服务，切实为他们解决了休息难、充电难、如厕难等实际问题。（呼伦贝尔市海拉尔区委组织部）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]