近年来，呼伦贝尔市鄂伦春自治旗着力提升基层组织力，在党员发展上严把质量重调控，坚持标准严要求，提高发展党员工作水平。

严格制定计划，把好党员队伍“发展关”。严格按照全面落实全区组织部长会议、全市组织部长会议、全旗组织部长会议要求，高标准高质量做好发展党员工作。根据呼伦贝尔市委组织部2023年发展党员指导性意见及计划，结合鄂伦春自治旗实际，制定印发《2023年全旗发展党员指导性计划》。坚持发展党员总量调控，及时把各领域先进分子特别是优秀青年吸收到党内来，做好高层次人才发展党员工作，同时将发展党员作为加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设的重要内容。

严格制度落实，把好发展党员“入口关”。围绕《发展党员正式审查办法（试行）》《呼伦贝尔市发展党员工作责任追究办法（试行）》，鄂伦春旗委组织部认真总结贯彻落实情况。剖析存在问题，制定下步工作计划，执行“4421”政审机制，深入考察发展对象的入党动机和政治素质，注重总结工作经验和典型案例，从严从实开展政治审查，保证发展党员质量。推动实施旗级执纪执法部门政审联审制度，切实避免政治审查“走过场”“留痕迹”等形式主义表现。

严格发展流程，把好发展党员“程序关”。通过向各党（工）委印发呼伦贝尔市委组织部直接抽查和各地交叉互检2022年发展党员工作反馈单，强调执行发展党员的五个阶段和25个具体步骤，明确“一人一档、一事一记、一步一审”的规范要求。引导基层党务工作者分析在实践中存在问题的原因并汲取经验，使其更加准确地掌握发展党员流程，切实提升业务水平，实现发展党员档案的日常管理规范化，逐步推进党员档案电子化管理。更好地实现对党员发展进行全程纪实，确保党员发展计划严、程序清、质量高。（呼伦贝尔市鄂伦春自治旗委组织部 叶布钦戈）

[责任编辑：李佳益 校对：赵彦琳]