呼伦贝尔市根河市持续加强组工干部教育培训工作，以建设高素质专业化组工干部队伍为目标，深入学习贯彻党的二十大精神，创新工作机制，激发领导干部工作潜能，为推动组织工作高质量发展赋能强基。

以党的二十大精神为指引，全面做好集中轮训工作。将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定《根河市委组织部关于深入开展学习贯彻党的二十大精神集中轮训的工作安排》，突出抓好乡科级以上领导干部的集中轮训，明确学时要求，创新学习方式，每名乡科级以上领导干部至少参加一次不少于5天的集中学习培训，基层党组织书记及党务骨干每期轮训不少于3天，党员干部、社区干部培训时间原则上不少于3天。分级分类、分期分批对党员干部进行系统培训，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖培训，确保全市党员干部参学率达到100%。先行开展全市处级领导干部和组织系统干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，形成高质量研讨材料62份。统计全市干部教育培训备案需求，制定《根河市干部教育培训备案制度》，做好全年教育规划工作，确保干部教育工作不漏项、不掉队。

优化培训方式，提升培训质量。采取“请进来+走出去”的方式，聚焦招商引资、城市治理、应急处置等前沿知识，以干部教育培训实效为有力抓手，诚邀工作经验丰富的领导干部上讲台授课，将领导干部上讲台作为优化干部队伍、丰富干部教育培训形式，使“干部教、教干部”成为提升培训实效的一项重要举措。将干部教育培训向基层拓展延伸，把党校教师、讲师团讲师、民警纳入师资库管理，建立有40名讲师的“草原先锋讲师库”，优化师资力量，提高教育培训质量。

聚焦招商引资，激发工作潜能。特邀浙江大学规划院新型城镇化研究中心研究员、中国管理科学研究院学术委员会研究员欧阳国辉主讲共同学习12种获得招商项目信息的办法，解决干部在招商工作中遇到的难题，提振干部拼搏意识，拓宽招商引资新视野、新思路，进而激发领导干部干事创业工作潜能，不断提升招商引资工作能力和水平，争做全市招商引资的主力军。（呼伦贝尔市根河市委组织部 孙蓉）

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