巴彦淖尔市乌拉特前旗牢固树立“一切工作到支部”理念，聚焦推动“高标准党建”新课题和“揭榜领题”新任务落地落实，严格把好标准、评定、管理三个环节，推进党支部分类创建，实现“最强党支部”分领域创建并全面提质升级。

从严标准 规范化创建

坚持严的标准，科学规范指导，为“最强党支部”创建提供必要的前提条件。强化党建工作指导。根据科室组工业务范畴职责，开展各领域各行业党组织系统指导，利用“组工讲坛”分批对11个苏木镇组织委员、65个直属机关和5个行业党建办党务干部开展党建专题辅导，苏木镇党委下派党建指导员“一对一”帮带指导嘎查村党支部书记或党务干部，机关党工委派出党建办主任、党务骨干集中观摩学习，开展精细化实地指导，并协助解决基层党支部建设中存在的突出问题。严格“五强”创评标准。坚持政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“五强”创评标准，采取党支部创建、党（工）委考评、旗委统筹评定的创评步骤，加强日常指导检查，研究解决存在的问题，不断总结经验，探索创新做法。巩固历年创建成果，制定阶段创建目标，按照每年10%—15%的任务渐进式递增，打好创建工作“提前量”。排查整顿软弱涣散。坚持政治标准优先，结合嘎查村、社区“两委”换届“回头看”和违规违纪发展党员问题排查，开展各行业各领域软弱涣散党组织常态化排查整顿，实现软弱涣散党组织“清零”，做到随时发现及时整改，保证“最强党支部”创评环境清新清朗。

从细评定 标准化提升

坚持创评细则科学统一，统筹开展考评工作，为“最强党支部”创建提供可靠依据。细化规范创评标准。由旗委组织部牵头，联合“两新”党工委、宣传、政法、民政、农科、住建、乡村振兴和市场监管等部门，依据行业职能特点制定示范点评定标准，对嘎查村、社区、机关和事业单位、“两新”组织等“最强党支部”创评标准分别细化，并明确“正向+负向”情形清单，各领域分别制定考评“标尺”，严格按照组织评定、党员评议、群众评判、社会评价“四步程序”评定。统筹评比融合互促。坚持分类实施、综合统筹的原则，农牧区结合嘎查村党支部书记“比武争星”半年联评，社区结合“十个好”、“两新”组织结合“双强六好”、“六个好”评比，机关事业单位结合“北疆模范机关创建”评比等活动，创建评选“最强党支部”。综合运用考核评价结果，达到“一轮评定、统筹运用”的效应。切实巩固创评成果。发挥示范辐射效应，将2020年以来创评出的78个“最强党支部”，推广典型经验做法，促进相互学习借鉴。坚持以点带面、示范引领，2021年重点创建了西小召镇万太公村、旗委党校、旗医院等一批旗级“最强党支部”示范点，并择优推荐全域9个示范点参与市级评定，形成“党组织学标杆、支部书记创先进”的良好氛围。

从实管理 制度化保障

坚持动态管理，落实激励机制，为“最强党支部”创建有效推动奠定基础。建立动态调整机制。健全“最强党支部”动态管理库，推行优者胜、劣者汰的优进绌退竞争办法，对往年评定的“最强党支部”跟踪管理，确保评出的示范点叫得响、立得住、推得开，避免出现原地踏步、退步落伍等现象。实行支持保障制度。加大奖励支持力度，对评为市级示范点的，给予创建经费支持，激励开展创建活动。落实表彰激励措施。对评为“最强党支部”的，在推荐旗级以上“两优一先”中予以适当倾斜。在庆祝建党100周年表彰活动中，41个“最强党支部”评为旗级“先进基层党组织”，12名党支部书记评为“优秀共产党员”或“优秀党务工作者”；6个党支部、7名党支部书记获得市级“两优一先”表彰，有效发挥“最强党支部”树榜样、立标杆的示范效应。

[责任编辑：李晓艳 校对：王伟]