为迎接党的二十大胜利召开，开创基层组织建设新局面，锡林郭勒盟将2022年确定为全盟“基层组织建设提升年”，聚焦农牧区、街道社区、国有企业和“两新”组织、机关事业单位等不同领域基层党组织建设，明确提升目标和具体措施，强弱项补短板，抓规范促引领，强队伍夯基础，重创新求突破，以各领域基层党组织建设水平的整体提升，为全盟经济社会高质量发展提供坚强保障。

推进抓党建促乡村振兴

锡林郭勒盟深化“抓乡促村带户”整体提升工程，分类制定乡、村、户标准化建设指标体系，建强“苏木乡镇党委—嘎查村党支部—党员中心户党小组”的基层组织体系，采取常态化“整顿一批”、规范化“提升一批”、项目化“创建一批”的方式，提升基层党组织规范化水平。全盟全面推进嘎查村书记乡村振兴“擂台比武”，深入开展“千名干部下基层、助推乡村振兴”行动，组织实施“乡村振兴主题培训计划”，锻造过硬队伍，提升基层干部抓乡村振兴能力；开展嘎查村集体经济“保值倍增”行动，对重点村、薄弱村逐村研究落实发展措施，用好用活集体经济扶持项目，大力发展“能人经济”，提升乡村振兴发展动能。

深化党建引领城市基层治理

坚持“一核引领、一网覆盖、一体提升”，锡林郭勒盟不断改进和完善城市基层党组织建设。全盟充分发挥街道社区党组织的领导核心作用，健全完善街道“大党工委”和社区“大党委”工作机制，提升街道社区党组织凝聚力和战斗力；深化党建引领网格化基层治理体系，调整优化网格设置，把党支部或党小组全部建在网格上，提升党建引领网格化治理水平；加强党群服务中心（站）体系功能建设，推动物业党建联建，开展“一社区一品牌”创建活动，推行“群众点单、社区派单、党员接单”模式，提升精准化服务群众能力；完善社区工作者职业体系，探索专职网格员薪酬待遇与社区工作者薪酬体系对接机制，提升社区工作者队伍建设水平。

拓展国有企业和“两新”组织党建内涵

锡林郭勒盟实施“国企改革三年行动”党建提升工程，以创建“四强四优”为抓手，探索党建工作新思路，加大分层分类指导力度，把党的领导融入企业治理各环节，推动党建工作与生产经营深度融合，提升党组织把方向、管大局、促落实的能力和水平。实施“两新”组织“两个覆盖”提升行动，全盟以抓组建、抓规范、抓作用发挥为重点，优化党组织设置，织密组织体系，强化队伍建设，规范活动开展，提升“两个覆盖”质量。

增强机关事业单位党建活力

各机关以践行“三个表率”、建设模范机关为重点，把“北疆模范机关”创建与“最强党支部”提质升级结合起来，采取现场观摩、擂台比武等方式，评定一批模范机关，不断扩大“最强党支部”数量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部，提升机关基层党组织建设整体水平。学校以落实党组织领导的校（院）长负责制为重点，组织实施学校基层党组织功能提升行动，深化“三抓三促进”行动和“双带头人”培育工程，深化民族团结进步教育，提升抓党建促办学治校质量。公立医院以健全完善党的领导体制机制为重点，把党的建设融入医院治理全过程各环节，积极推进“党支部建在科室上”建设工作，健全完善“双培养”机制，切实提升党建质量和医疗服务水平。（锡林郭勒盟委组织部 倪守法）

[责任编辑：李晓艳 校对：孙慧南]