实施一个载体强引领。聚焦补短板强弱项、夯基础强堡垒、优结构强素质，以实施“三项提升工程”为统领，分域量化任务，精准破解难题，推动“四个专项整治”深入落实，嘎查村（社区）书记“一肩挑”实现全覆盖，为民办实事“432”工作法、机关党建“三五三”机制得到深入实施，党建引领乡村振兴、多元治理形成长效保障。

开展一轮调研摸实情。对照年初任务清单，组建4个工作专班，以“四不两直”方式深入到83个不同类型的苏木乡镇（街道）、嘎查村（社区）、机关、“两新”组织等领域一线促落实、兜实底、点问题，倒逼各地落实责任，强化“交账”意识，按期完成任务。

反馈一个清单抓整改。坚持问题导向和目标导向，对 “兜上来”的5大类61项问题进行逐条梳理，形成问题清单，原汁原味地“一对一”反馈给各地区各单位党委（党组），同步下发工作通报，建立工作台账，将问题分解到科室，明确责任主体，倒排工期，挂图整改，推动上下联动、一体整改。

设立一笔资金重激励。发挥奖补激励的“杠杆”作用，对巴林左旗“四项定酬”差异化激励村干部干事创业等4项创新工作和36个党建引领实践突出地区的单位党组织进行奖补支持，助力基层把正在干的事情干得更好、把创新的实践做得更实。

搭建一个舞台大练兵。选取红山区先行开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，采取书记上讲台、擂台比亮点、精训提技能等形式，推动“老书记”学先进破新局、“新书记”强能力抓落实，目前已累计举办“擂台比武”2场、“书记党课”现场直播26期，发放奖励资金近30万元，培树“硬核”书记21名。

推介一批典型促争先。坚持以评促建、以建促创、以创促优，择优选录8项基层特色创新工作，编入《党建引领发展新实践》案例汇编，供基层学习借鉴。同时，在“赤峰玉龙先锋”微信公众号开设“党建创优”专栏进行案例展播，激励基层比学赶超、创先争优。（赤峰市委组织部供稿）

[责任编辑：李彩英 校对：张文静]