牙克石市:“抓问题整改、促作风转变、提工作质量”专项工作长期见效
发布日期:2018-12-17      文档来源:北疆先锋网

  “抓问题整改、提工作质量”专项工作开展以来,牙克石市委组织部绕“境界、格局、本领”三方面要求,坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一,把专项工作纳入重要议事日程,确保专项工作落地见效、长期见效。

  坚持目标导向,在提升境界上聚神。全国、全区和呼伦贝尔市组织工作会议结束后,第一时间召开4次部务会议、机关全体会议进行学习传达贯彻。召开专项工作专题推进会进行安排部署,结合呼伦贝尔市重点工作推进会议和牙克石市重点工作汇报会精神,制定印发《“抓问题整改、促作风转变、提工作质量”专项工作方案》,组织全体组工干部谈心得、讲体会、做表率。经常性开展理想信念教育,固定每周五党支部学习日,做到重要内容固定学、重要精神即时学。组织对郑德荣等7名“全国优秀共产党员”先进事迹、大局意识等开展专题学习,并要求全员撰写学习心得体会,形成组织部门先见行动突出引领的生动局面。11月18日,召开全市组织工作会议,明确新时代牙克石市组织工作的基本要求和基本思路,对开展专项行动进行再部署、再动员、再加压,同日又召开了组织系统学习贯彻全市组织工作会议精神座谈会。

  坚持问题导向,在拓宽格局上聚焦。对标专项工作《方案》“贯彻落实不力、工作运行不畅、干部作风不实”三个方面16条内容和中央巡视 “回头看”、自治区党委第三巡视组巡视反馈意见整改落实情况,进行深入查摆,分层级在部班子和机关支部分别召开民主生活会和组织生活会,班子成员与其他干部普遍开展一次谈心谈话活动,同时面向全市各党(工)委、党组征求相关意见建议,形成问题清单。部班子和室(中心)两个层面共查摆问题55条。对应问题清单建立整改台账,明确整改工作时间表、路线图、责任人,逐项推进整改。深入学习贯彻《2018—2022年全国干部教育培训规划》《中国共产党支部工作条例(试行)》《干部人事档案工作条例》等文件精神,在学懂弄通做实上下功夫,提升业务水平。举办新修订《中国共产党纪律处分条例》专题讲座,强化组工干部底线意识。同时在“去存量控增量”上狠下功夫,确保问题整改清零见底、不留死角。

  坚持效果导向,在锻造本领上聚力。实行岗位练兵,使组工干部队伍专业素质和工作能力与新时代组织工作同步同拍同频,多角度提升综合能力素质。推动“互学”。开办“组工业务讲堂”,各室(中心)轮流授课,促进业务深度融合。同时定期通报组工信息上稿采用情况,推动工作亮点互相借鉴学习。着眼“能做”,通过建立党建工作责任区、领导干部定点帮扶促脱贫攻坚等形式,组工干部参与党建督查、年轻干部调研、抓党建促脱贫攻坚等重点工作任务,对全市各领域基层党支部“三会一课”等进行抽查,抽查率达80%,下发整改通知书近200份,印发《牙克石市抓党建促脱贫攻坚重点任务清单》,明确组织部门参与脱贫攻坚时间表、路线图、责任人,增强服务意识,切实改进作风。发挥“巧带”。通过组织新进人员和调训人员参与学习、推进轮岗交流、开展业务测试等方式,多措并举夯实工作基础。注重“督办”。召开组织部门第三季度调度会、镇(街道)基层党建工作调度会,实行重点工作落实通报、重要任务提前计划制度,印发《组织工作动态》11期、制作H5页面组织工作大事记11期,持续跟踪问效,推动组织工作更加系统化、规范化、专业化。