托克托县:聚焦“三度”强化组织部门自身建设
发布日期:2018-06-06      文档来源:北疆先锋网

  托县委组织部致力打造组工铁军,始终坚持严字当头、实字托底,突出从党性修养、专业素质、精细管理方面入手,提升思想认识高度、挖掘业务能力深度、提高日常工作准度,不断强化组织部门自身建设。

  强化党性修养,提升思想认识高度。采取个人自学、支部例会集中学、专家辅导学、党建微信公众号平台学、外出参观现场学“五学”模式,不断学习形式,强化理论武装和党性教育。认真落实支部“三项制度”,结合工作实际,制定符合组织部门特点的党支部工作目标26项、党员履责事项32项、专题学习40余期次,以学促做,以做践学,切实发挥组工干部的示范和表率作用。

  强化专业素质,挖掘业务能力深度。健全并完善“人人都是信息员”工作机制,建立学习小组定期学习制,讲经验、教方法、谈体会,推动年轻组工干部共同进步。实行全员练兵,将信息网评工作任务细化分解,明确奖惩办法,不断提升组工干部业务理论水平和文字综合能力。结合精准扶贫工作,建立组工干部“一线锻炼”机制,选派部机关干部任驻村第一书记和扶贫工作队员,将“知上情”与“接地气”有机融合,达到能力素质双提升。

  强化精细管理,提高日常工作准度。着眼推进部机关日常工作规范化、制度化建设,制定《部机关工作制度汇编》,细化规范办会标准流程、材料撰写、档案资料管理、公文审批传阅、工作人员行为规范等制度,理顺运行机制、提高工作效率、提升工作准度。着力推动重点工作落实,实行重点工作项目化和清单化管理。列出责任股室(人)、上级要求、具体内容、进度安排及完成时限,定期召开工作调度会,确保重点工作“事事有着落、件件有回音”。