近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗聚焦乡村振兴重点任务，结合驻村干部职责任务，创新构建“精准选派—多维赋能—协同管理”全链条工作机制，确保驻村干部选得优、育得强、干得好。

精准选派，尽锐出战。坚持“因村定需、按需配人”，对全旗68个嘎查村帮扶需求进行摸排，“一村一策”分析研判，结合上一年度考核情况对照村情特点确定需求，采取联合包联和单独包联相结合的方式，针对党建短板村派驻党务干部，矛盾集中村派驻政法干部，基建薄弱村派驻建设领域干部，产业滞后村派驻农业科技干部，精准选派机关、企事业单位中热爱农村且基层经验丰富的优秀干部69名，组建驻村工作队58支，以专业赋能推动人岗相适、精准破题。选派10名不再担任领导职务的职级干部和离退休干部担任包联驻村指导员，发挥其政治优势、经验优势和资源优势，切实做到“尽锐出战”。同时，扎实做好选派、调整、轮换三个环节，确保驻村工作队伍总体稳定。

赋能提升，增强本领。全面落实新老队员一个月交接期制度，以新旧结对的方式，将课堂搬到田间地头、项目现场和村民家中，通过联合遍访、村情研判、难题会诊、实事共办等实战项目，帮助新选派驻村干部快速进入角色、熟悉驻村工作。依托“千名党员进党校”“奋进讲堂”等党员干部教育培训平台，围绕基层党建、春耕备耕、林草整改等核心任务，提升驻村干部政策执行能力、问题解决能力及群众工作水平。举办抓党建促乡村振兴能力提升研修班，组织驻村干部赴浙江、长沙等地，聚焦发展壮大村级集体经济、培育乡村特色产业以及促进农牧民共同富裕等内容，“取经问道”、实地感悟，拓宽驻村干部视野格局。今年以来，开展新任驻村干部培训2次，组织34名驻村干部赴先进地区观摩学习2期，实现驻村干部理论培训全覆盖。

严管厚爱，激发活力。制定《鄂托克前旗包联驻村工作管理办法》《全旗抓党建促乡村振兴包联驻村任务清单》，细化驻村帮扶重点任务。镇党委按时核查在岗情况、跟进帮扶任务进度，推动驻村工作队全时在线、全程见效。派出单位主要负责人每季度到村调研，及时调度听取工作进展，现场协调资源破解堵点。包联办采取“四不两直”实地检查和群众评价等方式，动态掌握驻村干部在岗情况及作用发挥情况，掌握驻村干部现实表现。强化考核“指挥棒”作用，构建“基础指标+亮点工作+群众评议”的考核体系，对优秀个人和集体在干部任用、职级晋升、评先选优等方面优先考虑。对考评排名靠后、群众满意度不高、不能胜任岗位的驻村干部进行提醒谈话或调整。2024年度表彰包联驻村工作先进单位13个、优秀驻村第一书记11名，有效激发驻村干部的工作积极性。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 曹瀚文 许鹏）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]