近年来，乌拉特后旗聚焦流动党员“去向难掌握、学习难开展、作用难发挥”等痛点堵点，创新推行管理常态化、智慧化、人性化“三化”机制，确保流动党员离乡不离党、流动不流失，让党的组织触角延伸到每一名流动党员身边。

以制度为基，常态化管理彰显组织持久力。针对流动党员“行踪散、联系难、管理松”的特点，从制度建设入手，构建全链条管理体系，让流动党员管理有章可循、落地见效。明确旗、苏木镇、嘎查村（社区）三级党组织管理责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。在具体执行中，建立“旗级统筹、苏木镇主抓、支部落实”的三级联络员制度，每个党支部指定1名支委委员担任流动党员专职管理员，负责日常联系对接，确保每名流动党员都有“专人管、专人带”。为精准掌握流动党员动态，全旗推行“季度摸排、动态更新”工作法，结合春节、中秋等流动党员集中返乡节点，开展“拉网式”排查，重点摸清流动党员的流出时间、务工地点、从事行业、联系方式等信息。为破解流动党员组织生活参与率低的问题，推行“双向报到、双向管理”机制。要求流动党员外出前向所在支部报备，到达流入地后及时向当地党组织报到，主动亮明党员身份。

以科技为翼，智慧化管理提升组织创新力。立足流动党员“分布广、学习散、资源缺”的实际，积极运用信息化手段，搭建“云端课堂”，充分发挥“学习强国”“北疆先锋”“北疆云讲堂”等线上教学平台，解决流动党员教育跨区域、教育资源不足等问题，实现教育管理“不脱节、不断线”。根据流动党员不同地域、从业特点等开展多种形式培训，提升其工作技能。利用好全区党员管理信息系统，定期更新流动党员信息库。对实时转入转出的流动党员，及时完善个人信息，确保联系渠道畅通。同时，每个支部建立流动党员微信群，由党支部书记担任群主，实时转发上级精神、通知活动安排，针对流动党员提出的疑问，24小时内予以回复。依托全区党员管理信息系统，建立流动党员“动态数据库”，实行“流入即登、流出即销、变动即更”管理机制。流动党员到达新地点后，流入地支部在3个工作日内完成信息录入，同步推送至流出地支部。流出党员返回原籍后，所在支部及时更新就业状态、联系方式等信息，确保系统数据与实际情况“零误差”。截至目前，通过全区党员管理系统流动党员模块，全旗136名流动党员（其中流入62人、流出74人）全部纳入支部管理。

以服务为桥，人性化管理传递组织凝聚力。坚持“管理即服务”理念，通过“线上暖心、线下贴心”的双向服务，让流动党员感受到家的温暖，不断增强归属感和认同感。构建“线上+线下”立体化联系网络，线上依托全区党员管理信息系统，实时监测流动党员动态，确保“一人一档、应管尽管”。各支部建立流动党员微信联络群，每日推送本地新闻、天气提醒，节日发送祝福信息，让流动党员随时感受到组织关怀。线下推行“网格员+支部委员”联动走访机制，网格员每月入户排查时，重点关注流入党员的居住环境、生活状况，支部委员每季度与流出党员家属谈心谈话，了解家庭困难。深化“1+1”“1+N”结对联系机制，为每名流动党员配备“双联系人”。“1+1”即1名支部委员结对1名流动党员，负责日常思想引导、活动通知；“1+N”即1名流动党员对接N名本地党员，形成“学习互助、生活互帮、事业互促”的帮扶对子。同时，建立“流动党员诉求直通车”，通过电话、微信等渠道收集流动党员的困难和建议，旗委组织部定期梳理汇总，联合相关部门限时办结。（通讯员 徐容 米乐）

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