为深入贯彻中央八项规定精神，认真落实全面从严治部要求，多伦县委组织部锚定思想 “定盘星”、校准行动 “规矩尺”、密织监督 “防护网”，以全链条发力、多维度施策打好组合拳，推动廉洁理念深植于心、廉洁行动见之于行，为锻造忠诚干净担当的组工队伍注入强劲动能。

强化党性教育，锚定思想 “定盘星”。严格把牢政治建设首要位置，以“第一议题”制度为抓手强化理论武装，以警示教育为手段筑牢纪律防线，推动常态化廉政教育走深走实。组织开展党支部集中学习17次、召开警示教育会3次，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《全区组工干部“七个必须、七个严禁”行为规范》等文件精神，深刻汲取反面典型教训，开展专题研讨6次，撰写研讨材料110余篇，引导组工干部把党纪法规刻在心上、融入血脉，让廉洁自律成为融入日常的思想自觉。

规范用权履职，校准行动“规矩尺”。严格按照政策、程序、原则办事，在干部选拔中坚持“政治过硬、实绩导向、人岗相适”原则，建立科学考核体系。在人才工作中拓宽选才视野，定向引进急需紧缺人才。目前，科级领导干部结构持续优化，乡镇、县直党政部门班子中35岁左右干部新增11名，调整不适宜担任现职干部1名。同时注重源头储备，通过年度考核、平时了解等方式建立8大领域干部储备库，分级分类储备培养城建规划、产业发展、旅游开发、项目建设等领域专业型干部60人，为各项事业发展提供专业人才支撑。

严抓日常管理，密织监督“防护网”。健全日常监督机制，实行 “一人一档” 廉政档案动态管理，实时收录组工干部个人有关事项报告等信息，强化岗位监督，开展个人岗位廉政风险点排查。目前，填报并查核个人有关事项报告26份、近亲属涉企事项26份，排查个人岗位廉政风险点33个、制定防控措施40条。同时对组工干部的日常监督从“八小时之内”延伸到“八小时之外”，紧盯社交圈、生活圈，动态追踪干部思想变化。对潜在的倾向性问题保持敏锐察觉，做到尽早发现、及时警示、迅速纠偏，避免小问题演变成大隐患，助力组工干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。（锡林郭勒盟多伦县委组织部 王晓楠）

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