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典型经验
典型经验
呼伦贝尔市满洲里市:培育“示范点”打造公务员考核“样板间”
2023-08-14
鄂尔多斯市杭锦旗: 组工干部“一对一” 提升基层党建工作水平
2023-08-14
赤峰市敖汉旗:打造“家门口”党员教育“红色学堂”
2023-08-14
乌海市:坚持关怀激励 做好受处理处分干部管理使用“后半篇”文章
2023-08-14
乌兰察布市四子王旗乌兰花镇:“三个注重”把好发展党员“三道关”
2023-08-14
呼和浩特市武川县:实施“特训营计划” 为年轻公务员成长按下“加速键”
2023-08-14
赤峰市林西县:“三项举措”上好新入职公务员“第一课”
2023-08-14
乌海市乌达区:用党的二十大精神凝心铸魂 不断推动党员干部往深里学在实里干
2023-08-14
呼伦贝尔市鄂温克族自治旗:青年人才为乡村振兴注入青春涌流
2023-08-13
锡林郭勒盟苏尼特左旗:完善干部工作体系 优化年轻干部队伍建设
2023-08-13
乌海市:丰富党员教育培训载体 提升教育培训实效
2023-08-13
呼和浩特市:建立立体化人才工作机制
2023-08-12
赤峰市克什克腾旗:环节干部从“中间”到“中坚”
2023-08-12
鄂尔多斯市伊金霍洛旗:扎实推进“引才聚贤”工程
2023-08-12
锡林郭勒盟苏尼特左旗:坚持“三个导向”抓实牧区实用人才培育
2023-08-12
赤峰市林西县:持续推动公务员队伍建设提档升级
2023-08-11
通辽市奈曼旗:“赋能学校”赋能年轻干部
2023-08-11
赤峰市翁牛特旗:“四审四促”推动干部人事档案 专项审核常态化长效化
2023-08-11
阿拉善盟额济纳旗:全维度赋能农牧区干部素质提升
2023-08-11
赤峰市巴林右旗:“引、育、留”释放人才发展新动能
2023-08-11
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