典型经验
- 赤峰市林西县：“四聚焦”推动老干部工作提档升级 2022-02-09
- 鄂尔多斯市准格尔旗：“六联共建”搭建党员“充电站” 2022-02-09
- 通辽市科尔沁区：“421”机制强化离职公务员后续管理 2022-02-09
- 赤峰市红山区红庙子镇乡土人才孵化中心 激活乡村振兴人才新动能 2022-02-08
- 包头市昆都仑区：聚焦高质量发展需求 打造区域人才创新创业新高地 2022-02-08
- 阿拉善左旗：推行“四讲”模式 让党课入心入脑 2022-02-08
- 乌兰察布市化德县：多措并举培养“三型”人才 2022-02-08
- 锡林郭勒盟锡林浩特市坚持四个原则 淬炼乡村振兴四支队伍 2022-02-08
- 乌兰察布市委组织部：突出“三个抓手” 着力推动公务员工作规范化 2022-02-08
- 巴彦淖尔市临河区曙光乡举办村党支部书记履职能力“大比武”活动 2022-02-07
- 鄂尔多斯市杭锦旗锡尼镇：“五聚焦”扎实推进“万名干部下基层、精准服务促发展”活动 2022-02-07
- 巴彦淖尔市乌拉特中旗：把“四关”用“四心” 打造高素质专业化公务员队伍 2022-02-05
- 通辽市科尔沁区：“三项举措”激励年轻干部担当作为 2022-01-28
- 呼伦贝尔市牙克石市：打造引才聚才高地 聚合岭上林都力量 2022-01-28
- 呼伦贝尔市：“揭榜挂帅”激发用人主体活力 2022-01-27
- 呼和浩特市新城区：“一区一品”人才品牌活动打造“院士青城行”专属名片 2022-01-26
- 乌兰察布市察右中旗：“七彩课堂”助力党员干部强筋壮骨 2022-01-26
- 通辽市科左中旗：精准考评干部实绩 2022-01-26
- 呼伦贝尔市额尔古纳市：“内育外引”构建人才工作新格局 2022-01-26
- 阿拉善盟委组织部：借力巡察监督 助力组织工作提质增效 2022-01-25
