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典型经验
典型经验
巴彦淖尔市杭锦后旗:“能上能下”激活力 “抑浊扬清”提干劲
2022-12-21
乌兰察布市丰镇市:以“三抓”实现公务员“三化”发展
2022-12-21
乌海市乌达区:全面助推离退休干部事业高质量发展
2022-12-22
兴安盟乌兰浩特市葛根庙镇:乡土人才“智”富一方
2022-12-21
赤峰市敖汉旗:“新州英才”品牌激活人才振兴新动能
2022-12-21
乌兰察布市丰镇市:“三关”举措提升干部监督质效
2022-12-20
乌海市海南区:“三举措”抓实抓好年度述职评议工作
2022-12-20
乌兰察布市兴和县:“多措并举” 激发村干部干事活力
2022-12-20
呼和浩特市托克托县:下好党员教育“三手棋”
2022-12-20
乌兰察布市丰镇市:多措并举 推动年度考核工作考准考实
2022-12-19
阿拉善盟孪井滩生态移民示范区:以“人才小院”促乡村振兴
2022-12-19
乌兰察布市化德县:“四举措”扎实做好流动党员教育管理
2022-12-19
呼伦贝尔市满洲里市:无任用考察为高质量发展“点兵选将”
2022-12-19
呼和浩特市托克托县:高质量打造人才聚集地
2022-12-19
锡林郭勒盟苏尼特左旗:全方位打好干部考核“组合拳”
2022-12-19
巴彦淖尔市杭锦后旗:揭榜领题在行动
2022-12-18
乌兰察布市商都县:构建流动党员服务管理新格局
2022-12-18
呼伦贝尔市扎兰屯市:“选育管用”全链条驱动打造高素质年轻干部队伍
2022-12-17
巴彦淖尔市:“非提拔任用考核”让组织离干部更近一点
2022-12-17
赤峰市红山区:“四个注重”健全党组织书记抓基层党建述职评议考核工作
2022-12-17
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