典型经验
- 乌海市乌达区：“学、练、评” 锤炼组工干部综合能力 2021-03-12
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：搭建“三个平台”助力年轻干部茁壮成长 2021-03-12
- 海南区：强化“四项思维” 助力年轻干部成长成才 2021-03-12
- 包头市青山区：全面发力 为新一届“两委”干部充电蓄能 2021-03-11
- 喀喇沁旗王爷府镇“四课四学”强化农村党员教育工作 2021-03-11
- 乌海市乌达区：“点单”“定单”“配单”“送单” 推进党员分类管理 2021-03-11
- 九原区：一心多点三举措 打造人才工作新格局 2021-03-11
- 乌海市乌达区大力推进年轻公务员队伍综合培养 2021-03-10
- 科左后旗：“三大堂课”锻造过硬组工干部队伍 2021-03-10
- 巴彦淖尔市乌拉特前旗：多角度培育 全方位历练 着力锻造过硬选调生队伍 2021-03-10
- 阿拉善盟阿拉善左旗：“三个从严”规范领导干部出国（境）管理 2021-03-10
- 科左中旗：“逢五说事日”为民服务解难题 2021-03-09
- 乌达区：充分调动新时代干部积极性主动性创造性 2021-03-09
- 通辽市科左中旗：持续提升干部教育培训实效 2021-03-09
- 赤峰市巴林右旗：“三互”提升机关党建工作规范化 2021-03-09
- 通辽经济技术开发区：用活红色资源 为党史学习教育提供阵地 2021-03-08
- 通辽市科尔沁区：“红色践行日”促机关党员发挥作用 2021-03-08
- 科左中旗：由点到面抓实党员远程教育 2021-03-08
- 喀喇沁旗锦山镇党委：教育培训促提升 接续奋进新征程 2021-03-05
- 乌海市： 智慧教室“云端”开班 开启干部教育新模式 2021-03-06
