典型经验
- 通辽市库伦旗：“三个注重”加强选拔任用女干部 2021-03-19
- 乌海市乌达区：“三抓三提升”锤炼过硬组工干部 2021-03-18
- 包头市土默特右旗：念好“专精实”三字经 扎实推进公务员信息统计报送工作 2021-03-18
- 鄂尔多斯市：坚持“五个统一” 抓严抓实全市嘎查村新一届党组织书记任职培训 2021-03-18
- “四步工作法”切实做好年轻干部培养工作 2021-03-19
- 东乌珠穆沁旗：以高度的“三个自觉”助推新时代组织工作 2021-03-18
- 集宁区：“每月四日”让党员教育在守正中创新 2021-03-18
- 伊金霍洛旗开展社区党组织书记素质能力提升培训 2021-03-17
- 阿拉善高新区：“四个维度”加快建设学习型公务员队伍 2021-03-17
- 科尔沁左翼后旗：上好“三堂课” 锻造过硬组工干部队伍 2021-03-17
- 察右前旗：抓好三个主体 提高党员教育学用实效 2021-03-17
- 阿鲁科尔沁旗先锋乡“4+”模式让年轻干部历练成才 2021-03-16
- 通辽市库伦旗：“三招”激活农村牧区党员教育 2021-03-16
- 赤峰市翁牛特旗：发扬“三牛”精神 推动年轻干部“犇”向新征程 2021-03-16
- 通辽市科左后旗：“四个课堂”助力扶贫干部“接头”乡村振兴 2021-03-15
- 通辽市开鲁县东风镇：为镇村党员干部“充电蓄力” 2021-03-13
- 乌海市乌达区：“学、练、评” 锤炼组工干部综合能力 2021-03-12
- 锡林郭勒盟乌拉盖管理区：搭建“三个平台”助力年轻干部茁壮成长 2021-03-12
- 海南区：强化“四项思维” 助力年轻干部成长成才 2021-03-12
- 包头市青山区：全面发力 为新一届“两委”干部充电蓄能 2021-03-11
