典型经验
- 乌兰察布市商都县：“四个聚焦”锻造人才振兴“强磁场” 2022-04-11
- 赤峰市元宝山区平庄西城街道：聚思想、提能力、促落实 推动党员教育管理提质增效 2022-04-11
- 乌海市海勃湾区：发挥考核导向作用 促进干部担当作为 2022-04-11
- 乌兰察布市集宁区委组织部：“书香组工”擦亮组工干部“新名片” 2022-04-10
- 包头市委组织部：编织新路径 激发国企选人用人活力 2022-04-10
- 乌兰察布市集宁区桥东街道：“三个课堂”推动党员教育培训提质增效 2022-04-10
- 包头市土默特右旗：巧用“加减乘除”法则 提升干部教育培训实效 2022-04-10
- 鄂尔多斯市杭锦旗伊和乌素苏木：下好人才“五子棋” 激活乡村振兴“动力源” 2022-04-08
- 阿拉善左旗：构建“成长链”加强年轻干部队伍建设 2022-04-08
- 锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗：坚持“三注重” 推进干部教育工作“提档升级” 2022-04-08
- 呼和浩特市赛罕区：“三从严”确保组织生活会开出成效 2022-04-08
- 鄂尔多斯市达拉特旗：打好“选育用”组合拳 加强公务员队伍建设 2022-04-08
- 乌兰察布市商都县：抓实“三会一课” 激发基层党组织活力 2022-04-08
- 乌兰察布市集宁区：做好人才“引育用留” 构建良好人才生态环境 2022-04-08
- 阿拉善盟额济纳旗达来呼布镇：激发人才活力 助推高质量发展 2022-04-08
- 呼伦贝尔市：全面启动干部能力持续提升工程 2022-04-07
- 包头市九原区：围绕“选育管用”培养优秀年轻干部 2022-04-07
- 乌兰察布市集宁区：“1+3”开创人才工作新局面 2022-04-07
- 乌海市海勃湾区：突出政治引领 提升干部监督工作水平 2022-04-07
- 乌兰察布市四子王旗：精准实施年轻干部培养“三项工程” 2022-04-07
