全国党建网站联盟
典型经验
- 锡林浩特市：“三管齐下”激励干部担当作为 2022-04-23
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗上海庙镇：“三个聚焦”夯实乡村振兴人才基石 2022-04-23
- 乌兰察布市集宁区：“四个抓手”激活“银发力量” 2022-04-23
- 通辽市扎鲁特旗：推行“442”模式考准考实干部政治素质 2022-04-22
- 包头市达茂旗：完善“无任用考察”机制 助推干部政治素质考准考实 2022-04-22
- 乌兰察布市察右后旗：加强政治素质考察 把好选人用人政治关 2022-04-22
- 呼伦贝尔市海拉尔区健康街道：“五种模式”推动党员管理提质增效 2022-04-22
- 赤峰市林西县：“双力提升”促干部蓄能 2022-04-22
- 乌兰察布市集宁区：“三新”助力党员教育提质增效 2022-04-22
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：乡土人才工作站赋能乡村振兴 2022-04-22
- 乌兰察布市四子王旗：打造“四项全能”组工干部 2022-04-22
- 通辽市库伦旗：坚持“三个提升”全面加强干部教育培训实效 2022-04-21
- 通辽市奈曼旗：“精准滴灌”优化选调生成长路径 2022-04-21
- 乌兰察布市察右后旗全面提升干部监督管理工作水平 2022-04-21
- 呼和浩特市赛罕区：“春雨培苗”计划促干部成长成材 2022-04-21
- 锡林郭勒盟锡林浩特市：创新“选、育、管、用”四维机制 加强优秀年轻干部常态化培养选拔 2022-04-21
- 赤峰市离退休干部党工委“六步同行” 助推“夕阳红”发光发热 2022-04-21
- 锡林郭勒盟太仆寺旗：念好“四字诀” 助力干部工作提质增效 2022-04-21
- 通辽市霍林郭勒市：构建“1+4”工作体系 健全完善年轻干部“培养链” 2022-04-20
- 赤峰市阿鲁科尔沁旗：“三心三新”开创人才工作新局面 2022-04-20
