典型经验
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：乡土人才工作站赋能乡村振兴 2022-04-22
- 乌兰察布市四子王旗：打造“四项全能”组工干部 2022-04-22
- 通辽市库伦旗：坚持“三个提升”全面加强干部教育培训实效 2022-04-21
- 通辽市奈曼旗：“精准滴灌”优化选调生成长路径 2022-04-21
- 乌兰察布市察右后旗全面提升干部监督管理工作水平 2022-04-21
- 呼和浩特市赛罕区：“春雨培苗”计划促干部成长成材 2022-04-21
- 锡林郭勒盟锡林浩特市：创新“选、育、管、用”四维机制 加强优秀年轻干部常态化培养选拔 2022-04-21
- 赤峰市离退休干部党工委“六步同行” 助推“夕阳红”发光发热 2022-04-21
- 锡林郭勒盟太仆寺旗：念好“四字诀” 助力干部工作提质增效 2022-04-21
- 通辽市霍林郭勒市：构建“1+4”工作体系 健全完善年轻干部“培养链” 2022-04-20
- 赤峰市阿鲁科尔沁旗：“三心三新”开创人才工作新局面 2022-04-20
- 鄂尔多斯市鄂托克前旗：“研、学、练、评”全链条培养机制助力“墩苗”干部百炼成钢 2022-04-20
- 乌兰察布市察右后旗：增强干部队伍活力 点燃干事创业热情 2022-04-20
- 赤峰市克什克腾旗芝瑞镇：以“三力”抓实抓严党员教育管理 2022-04-20
- 乌兰察布市商都县“三注重”提升党课实效 2022-04-20
- 通辽市科左后旗：完善正向激励机制 激发干部担当作为 2022-04-20
- 锡林郭勒盟太仆寺旗：“五个聚焦”激励干部担当作为 2022-04-20
- 乌海市乌达区：“三个突出”强化干部管理监督 2022-04-20
- 阿拉善盟阿拉善左旗：“ 四注重四加强 ”做好离退休干部服务管理工作 2022-04-19
- 巴彦淖尔市乌拉特中旗：“四坚持四注重”开展公务员职级晋升 激发干部干事创业活力 2022-04-19
