近年来，乌海市乌达区始终把思想政治建设作为机关党建首要抓手，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，通过健全学习制度体系、创新多元学习模式、抓实学用结合转化、强化督导考核问效，持续推动党的创新理论学习教育常态化、制度化、实效化，不断筑牢区直机关党员干部绝对忠诚的思想根基，为机关党建高质量发展凝聚思想共识、汇聚奋进力量。

健全制度体系，筑牢理论学习基本盘。乌达区聚焦机关理论学习规范化建设，统一规范区直机关党组织“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等学习制度，制定年度理论学习指导清单、月度学习重点提示，构建“工委统筹指导、单位党组牵头、支部具体落实、党员全员参与”的分层学习体系。全年下发学习提示12期、专项学习通知8份，督导区直50余家机关党组织实现理论学习全覆盖、无死角，杜绝学习松散、落实随意、内容空泛等问题。

创新学习载体，打造沉浸式学习矩阵。乌达区打破传统单一学习模式，整合线上线下学习资源，打造“集中研学+专题讲学+现场践学+线上自学”立体化学习模式。常态化组织专题读书班、研讨交流会、知识测试、红色研学等特色活动，全年累计组织区级机关专题宣讲26场、集中研讨38次、红色现场教学15场，开展理论知识测试6轮。依托线上党建平台推送学习素材360余条，机关党员干部年均参与集中学习超90学时，参学率、学习完成率均保持100%。

深化学用转化，提升履职实干硬本领。乌达区坚持学思用贯通、知信行统一，杜绝 “学用脱节、空学空转”，引导机关党员干部把理论学习成果转化为攻坚克难、服务发展、为民办事的具体举措。围绕全区中心工作，结合岗位实际开展理论实践调研、攻坚破难行动，全年机关党员累计形成高质量调研报告、工作思考材料90余篇，转化落地为民服务、改革创新、提质增效工作举措70余项，切实以理论学习赋能实干担当。（乌海市乌达区委组织部 刘怡甫）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]