近年来，乌海市海南区坚持党管人才原则，牢固树立“服务人才就是服务发展”的工作理念，聚焦人才安居保障、生活服务、成长发展等核心关切，以精细化、常态化、暖心化服务做实人才工作，持续优化人才发展生态，用心用情用力拴心留人、凝心聚才，切实让各类人才安心安业、舒心发展、潜心干事。

坚持精准对接需求，主动靠前摸清底数。海南区搭建线上服务载体，组建人才服务微信群，精准摸排人才在住房安居、子女教育、医疗保障等方面的难点堵点痛点问题，实行“收集-交办-督办-反馈”闭环管理模式，确保人才诉求件件有回应、事事有着落，彻底打通人才服务“最后一公里”，真正把服务做到人才心坎上。

优化暖心服务保障，多措并举暖才安才。海南区紧扣人才落地生活、日常起居等刚需诉求，优化人才安居政策，制定印发《海南区人才公寓管理方案（试行）》，坚持“政府主导、只租不售、周转使用”原则，统筹金海园三期、温馨家园、祥和小区等多处房源，面向各类优质人才，实行差异化低价租金，规范申请审核、配租续租、退租管理全流程，切实解决人才住房难题，全方位提升人才归属感、幸福感。

赋能人才成长发展，用心搭建干事平台。海南区聚焦人才成长，以党校为培育主平台，定制人才培训体系，常态化开展业务实训、轮岗历练、专题培训等活动，补齐人才能力短板。搭建基层一线、重点项目攻坚实践平台，综合区域发展需求，破解人才成长瓶颈，让人才立足岗位干事创业。（乌海市海南区委组织部 郑秀妮）

[责任编辑：任丽华 校对：杨旭英]