近年来，锡林郭勒盟太仆寺旗紧紧围绕公务员管理信息化建设要求，深入贯彻落实《规划纲要（2024-2028年）》及自治区《任务清单》，充分发挥公务员管理信息平台作用，以科技赋能提升公务员管理质效，推动全旗公务员管理工作更加规范高效、精准科学。

抓源头、强更新，夯实数据管理根基。太仆寺旗聚焦全旗公务员信息库建设，完善定期维护和日常管理机制。对全旗1142名公务员基础信息开展全覆盖核查，逐项核对职务职级、学历学位、工作简历、年度考核、奖惩情况等基础信息。今年以来，累计更新变动信息300条，完善缺项信息150条，确保信息台账维护及时、信息更新及时。强化数字化信息运用，对公务员队伍学历结构、年龄结构、人员增减、性别比例等进行分析研判，为制定招录计划、培训、选拔任用等工作提供决策依据，为公务员队伍结构分析、人员调配、梯队建设提供精准数据支撑。

抓效率、强提质，优化业务审批流程。太仆寺旗依托工资审批系统、平时考核系统等公务员信息化管理平台，推动工资审批、平时考核等常规业务全流程线上办理，压缩审批时限、精简办事流程。今年以来，累计线上办结职务职级调资、津贴调整等工资业务1600条、审核平时考核结果1500人（次），进一步优化业务办理质效。通过全面运用数字化审批模式，保障工资待遇核定、调整、兑现的精准度和时效性，以信息化手段切实提升公务员待遇保障精细化、标准化水平。

抓常态、强监管，做实日常监督管理。太仆寺旗全面推行公务员平时考核数字化管理，以信息化平台为载体，常态化督促公务员开展工作纪实、月度小结、季度评鉴，全程记录履职尽责、重点工作落实、作风表现等情况。今年以来，累计完成月纪实5000余条、季评鉴2次。拓宽公务员平时考核结果运用途径，将平时考核结果作为基础数据，与年度考核结果、评先奖优、职级晋升、教育培养相结合，抓实抓细干部日常监督管理，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，持续激发公务员队伍干事创业内生动力。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 郝婷）

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