为有效破解乡土人才作用发挥不充分、成果转化不足等突出瓶颈，科尔沁区立足辖区现代农业产业发展实际，全方位推进乡村振兴人才驿站建设，发挥平台功能破解乡村人才发展痛点难点问题，激活乡村振兴新动能。

全域布局织密网络，筑牢人才服务主阵地。科尔沁区立足辖区乡村版图广阔、产业门类丰富、镇村分布广泛的实际，统筹特色产业、龙头企业、平台载体等各类资源，科学优化人才驿站点位布局，构建形成1个区级核心总站、2个龙头企业站点、10个苏木镇基层服务站点的“1+2+10”全域服务体系，形成“区级总站统筹引领、龙头企业站点精准赋能、镇级网点兜底服务”的三级联动工作矩阵。整合党群服务、技能培训、项目对接、创业帮扶等功能，在10个基层服务站点全覆盖设立人才服务专窗，实现人才服务就近就便“一站式”供给。组建覆盖到村的村级人才信息联络员队伍，全链条提供信息收集、需求反馈和政策宣传服务。开通线上服务模式，利用“科尔沁党建”微信公众号及时更新政策资讯、人才风采，依托人才微信联络群，动态推送岗位信息、培训通知，打通线上线下服务双通道。

精准施策靶向育才，厚植人才成长沃土。科尔沁区依托人才驿站，全覆盖梳理种植、养殖、文旅、电商等各领域乡土人才300余名，分类建立动态信息台账，实现“一村一册、一人一档”精细化管理。以人才驿站为核心培育主阵地，建立“产业需求+人才清单+精准培育”的常态化培育机制，精准匹配各类乡土人才的差异化学习需求。常态化邀请农业技术专家、行业骨干、乡土能人组建志愿服务队，深入田间地头开展实操指导、专题授课、政策宣讲等各类服务活动320余次，破解农业生产、产业发展中的实操难题。搭建人才交流培育平台，举办人才沙龙、座谈交流、技能比拼、研学观摩等活动150余次，鼓励乡土人才互帮互学、抱团发展。健全“大户帮散户、能人带新人、老骨干传帮带”链式培育机制，通过师徒结对、实战练兵、跟班学习等方式，培育壮大新兴产业带头人600余名。

产才融合赋能增效，激活产业振兴新动能。科尔沁区坚持“以用为本、实效为先”，着力将人才驿站打造成为产业发展赋能平台，全力推动人才资源与乡村产业深度融合、双向赋能。充分发挥优秀乡土人才示范引领、传帮带教作用，成立24个特色人才工作室，聚焦玉米提质增产、肉牛标准化养殖、设施农业提质等重点领域，带头引进新技术、试种新品种、带动群众提升种养技能、转变发展思路。积极搭建产学研用融合平台，深化校地、村企结对共建，联动高校、科研院所落地产学研合作项目19个，推动农业技术迭代升级、产业提质增效。大力推行“产业+人才+项目”发展模式，鼓励乡土人才领办、协办家庭农场、农民专业合作社、集体经济项目20余个，持续放大人才赋能产业发展乘数效应，切实把人才优势转化为产业优势、发展优势、振兴优势。（通辽市科尔沁区委组织部 孙明）

[责任编辑：杨旭英 校对：任丽华]