近年来，锡林郭勒盟阿巴嘎旗在规范公务员工资管理工作上持续精准发力，通过深学政策法规、深用档案材料、深耕信息建设，抓实业务培训、档案审核、信息化经办，严格落实各项工资福利政策，全面提升工资管理规范化、精细化、高效化水平。

深学政策法规强基础。阿巴嘎旗坚持将政策法规学习作为提升工资管理规范化水平的重要抓手，围绕公务员工资构成、新录用及转任人员工资核定、荣誉表彰待遇落实、受处分人员工资执行等重点业务，通过政策解读、案例分析、互动讨论等方式进行深入学习，充分吃透文件精神，确保工资政策执行不违规不脱节。开展工资管理系统实操实训，细致讲解人员信息录入规范、各功能模块运用、全链条操作流程以及线上业务申报、审核、审批等实操要点，锤炼系统操作硬技能，规范工资业务办理标准。系统梳理各类工资业务办理材料清单，严格落实“一次性告知”工作制度，进一步厘清工资审批各环节风险隐患，帮助各单位经办人员明晰政策要点、掌握操作规范，补齐业务短板，为今后精准高效开展工资管理各项工作筑牢坚实基础。

深用档案材料促合规。阿巴嘎旗坚持以干部人事档案专项审核结果作为夯实工资核算信息的坚实基础，聚焦出生日期、参加工作时间等核心要素，对照档案原始记载甄别核实，为工龄认定、退休年龄研判、工资起算提供依据。通过调阅学籍档案，进一步核实入学、毕业时间、学历学位及学习形式等重要信息，作为学历工资、定级待遇核定的重要佐证。系统梳理职务任免、职级晋升、岗位调整等文件，理清岗位变动脉络，精准匹配职务职级工资调整节点。查阅年度考核登记表，核实历年考核等次，将考核结果作为工资正常晋升、待遇调整的重要依据。全面归集奖励表彰、处分处理材料，严格落实奖惩对应工资政策，确保档案齐全、信息准确，切实维护工资政策严肃性。

深耕信息建设提效能。阿巴嘎旗坚持以信息化建设赋能工资管理提质增效，依托工资管理信息系统，全面推行工资业务线上受理、网上审批、全程留痕，压缩办理环节、优化业务流程，实现工资审核全流程线上办理，切实提升审批办理效率。统一各类工资审批表式和填报规范，实现数据一次录入、多方共享、反复调用，减少重复填报，降低人工核对差错。强化与相关职能部门科室协同联动，针对干部任免、职级晋升、人员招录、晋级晋档、奖惩情况、学历变动、到龄退休等情况动态更新工资信息，做到人员变动及时跟进、工资数据同步调整、待遇标准精准兑现。以系统化、标准化、智能化管理举措，助推工资审核办理效率与规范化水平稳步提升。（锡林郭勒盟阿巴嘎旗委组织部 昙娜）

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