乌海市乌达区深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，立足资源型地区转型发展实际，坚持在铸魂育人上出实招、在强基固本上下实功、在赋能发展上求实效，全力推动组织优势转化为治理效能和发展动能。

铸魂补钙，拧紧思想“总开关”。乌达区始终把政治建设摆在首位，构建起中心组专题学、党支部深入学、青年干部集体学的常态化学习矩阵。创新打造“书记讲堂+云端微党课”学习模式，推动党的创新理论入脑入心。接续开展“谈变迁、话进步”感动乌达故事汇活动，深入挖掘矿区文化、发展变迁等6类150余个身边故事，开展融入式宣讲700余场。同步构建分层分类党员教育培训体系，已开展各类专题培训13期，覆盖党员干部600余人（次），持续筑牢信仰之基。

强基固本，锻造组织“硬堡垒”。乌达区坚持“精准分类明方向、比学赶超增动力、靶向赋能促提升”。对照坚强堡垒模范支部创建标准，创新“专人对接指导、分类帮带共建、实时动态调整”三项机制，组建95个跨领域帮带对子。全面摸排党务工作者底数，择优筛选112名骨干重点培养。组织各级党组织书记领办“书记项目”311个，将党建“软任务”量化为“硬指标”。坚持“项目推进到哪里，党组织就建到哪里”，聚焦工业硅配套供应、精细化工升级等重点项目成立3个临时党支部，做到关键岗位有党员领着、关键时刻有党员撑着。

赋能增效，激活治理“新引擎”。乌达区科学划分148个小区网格、800余个微网格，构建“街道大工委—社区大党委—网格党支部—楼栋党小组——党员中心户”五级组织体系。依托“喜邻”“流动办公桌”“红先锋”等党建品牌，吸纳2000余名在职党员、30余个社会组织入网履职。创新推行“镇街吹哨、部门报到”分级响应机制，科学设置应急类、民生类等四类吹哨类型及红黄蓝三级响应等级。依托“城市大脑”智慧中枢上线重点群体动态监测系统，为独居老人、重残人员等精准画像、自动预警。组建30支党员攻坚队，800余名机关党员下沉一线服务民生。（乌海市乌达区委组织部蔡瑞丰）

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