近年来，鄂尔多斯市鄂托克前旗聚焦队伍建设、培育提能、责任压实、保障支撑四个维度精准发力，锻造政治过硬、能力突出、作风扎实的驻村帮扶铁军，为乡村振兴注入强劲动能。

精准选派，筑牢人才基石。鄂托克前旗构建“四级联动”选派机制，实现帮扶力量精准下沉。由旗级统筹谋划，精准对接嘎查村实际需求，派出单位协同配合，严把人选政治关、能力关、作风关，择优向脱贫村、易地扶贫搬迁安置村等重点嘎查村，精准选派驻村干部95名，组建驻村工作队68支，实现人尽其才、才尽其用。

聚焦提能，锻造实干尖兵。鄂托克前旗通过设置主体班次和镇级乡村振兴工作大队例会等形式，统一驻村干部思想和行动，筑牢做好乡村振兴工作的思想根基。结合全旗“千名党员进党校”等党员干部教育平台，紧扣驻村帮扶“四项职责”任务，邀请乡村振兴、住建、医保等5个行业部门业务骨干授课，提升驻村干部政策解读能力，推动惠民政策落地见效。2025年以来，组织驻村干部业务培训10次，实现驻村干部教育培训全覆盖。

压实责任，构建帮扶格局。鄂托克前旗制定《鄂托克前旗包联驻村工作管理办法》，明确旗级统筹协调、镇日常监管、派出单位跟踪保障“三级联管”责任体系，细化驻村干部组织关系、学习教育、管理考勤、工作吃住“四个在村”刚性要求，确保驻村工作常态化长效化。推行“单位主要领导每年到村调研、每半年听取1次驻村干部工作汇报、分管领导每季度走访”机制，推动派出单位与嘎查村“双捆绑”，构建“嘎查村点单-派出单位接单-驻村干部送单”服务模式，实现资源下沉、力量聚合、服务联动。同时，旗包联办开展实地督查2轮，采取线上随机抽查、听取驻村情况介绍和提问方式，开展全覆盖常态化督导，有效避免“走读式”“挂名式”的情形发生。

强化保障，夯实坚实底盘。鄂托克前旗坚决落实驻村干部经费及待遇保障要求，每季度按时发放驻村工作队驻村干部补助。统一为驻村干部统一购买人身意外险，落实驻村干部体检工作。建立“优先提拔+职级晋升”激励机制，将驻村干部的工作业绩与评先评优、提拔任用等挂钩。同时，强化人文关怀，定期开展谈心谈话和走访慰问，帮助解决实际困难，确保驻村干部安心驻村、扎实履职。（鄂尔多斯市鄂托克前旗委组织部 许鹏）

[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]